BIM-­Ko­or­di­na­tor:in ­In­stand­hal­tung

• Du hast einen abgeschlossenen technischen Hochschulabschluss (FH oder Universität) in einer einschlägigen Fachrichtung wie Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, (technische) Informatik, Digitalisierung oder einem vergleichbaren Feld.
• Du bringst fundierte Kenntnisse über BIM mit sowie idealerweise Erfahrung in der Anwendung und Implementierung – vorzugsweise im Infrastruktur-, Bahn- oder Anlagenumfeld.
• Ausgeprägte IT- und Technik-Affinität zeichnen dich aus. Du verstehst Datenmodelle, Schnittstellen und digitale Werkzeuge.
• Das Verständnis für Instandhaltungsprozesse und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen ist bei dir vorhanden.
• Konzeptionelle und strategische Denkweise, gepaart mit einer strukturierten, eigenverantwortlichen und umsetzungsorientierten Arbeitsweise bringst du mit.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsstärke sowie Freude daran, als Schnittstelle unterschiedliche Geschäftsbereiche und Interessen zusammenzuführen.

• entwickelst ein strategisches Zielbild für den Einsatz von BIM in der Instandhaltung. Daraus erarbeitest du konkrete Anwendungsfälle (Use Cases), welche einen Mehrwert für die Instandhaltungsprozesse der Eisenbahninfrastruktur liefern können.
• definierst, wie BIM-Modelle aus Planung und Bau übernommen und so aufbereitet werden, dass Instandhalter:innen im Arbeitsalltag tatsächlich mit ihnen arbeiten können.
• legst in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen fest, wie die Modelle strukturiert und mit den erforderlichen Informationen (Attribute, Datentiefe, Verknüpfungen zu Anlagen- und Instandhaltungsdaten) aufgebaut sein müssen.
• stimmst BIM-Themen, -Anforderungen und -Standards Geschäftsbereichsübergreifend ab und sorgst für ein gemeinsames Verständnis über Bereichsgrenzen hinweg.
• bringst Pilotprojekte ins Laufen, begleitest deren Umsetzung und übersetzt die gewonnenen Erkenntnisse in skalierbare Lösungen und Standards.
• agierst als Schnittstelle zwischen IT, Technik und den operativen Instandhaltungseinheiten und treibst die Operationalisierung der BIM-Nutzung aktiv voran.

• Für die Funktion "Techn. Spez. Sen. Stab Leistungsmng." ist ein Mindestgehalt von € 55.307 brutto pro Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Jenach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
• Als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisen.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Onlinebewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen). Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Alexandra Klaus unter +43664/88331914 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.