Bio­me­di­zi­ni­sche*r Ana­ly­ti­ker*in

• Sie haben eine anerkannte Ausbildung zur/zum Biomedizinischen Analytiker/in gemäß MTD-Gesetz (abgeschlossener Fachhochschul-Bakkalaureatsstudiengang Biomedizinische Analytik oder Nostrifikationsbescheid).
• Sie sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen oder haben den Antrag bereits gestellt.
• Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Sie besitzen hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches und analytisches Denkvermögen.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (Niveau B2) und gute EDV-Kenntnisse.

• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus Biomedizinischen Analytiker*innen und Ärzt*innen mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Arbeitsklima.
• Sie sind verantwortlich für die Administration und Verarbeitung des zytologischen Probenmaterials der genitalen und extragenitalen Zytologie.
• Sie führen selbständig die Rapid on site Zytologie, eine Materialbeurteilung bei endosonografischen und ultraschallgezielten Eingriffen, durch.
• Sie führen Screening und Vorbefundung extragenitaler und gynäkologischer Zytologie, Schnellfärbungen und Spezialfärbungen durch.
• Sie betreuen Studierende und beteiligen sich am gelebten Qualitätsmanagement.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) bei gleitender Arbeitszeit nach dem Wiener Arbeitszeitmodell.
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Spannendem Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Freundliches, wertschätzendes Arbeitsklima in einem kompetenten multiprofessionellen Team welches zusammenhält, Wert auf gegenseitige Unterstützung legt und Spaß und Freude an der Arbeit hat
• Ein Arbeitsumfeld das Fort- & Weiterbildungen fördert
• Moderne Räumlichkeiten und Laborausstattung
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch
• Gute Verkehrsanbindungen (U3 Ottakring) Parkmöglichkeit
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.817 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14x jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.