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Bran­d ­Ma­na­ger (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 58.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien, Österreichvor 17 Tagen

Für eine anspruchsvolle Position im Pharma-Umfeld in Wien suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Marken ganzheitlich denkt und über den gesamten Produktlebenszyklus verantwortet.

Sie verbinden strategisches Brand Management mit ausgeprägter Markt- und Zahlenorientierung und setzen Wachstumschancen konsequent in messbare Erfolge um.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit naturwissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise in der Pharma-Branche
  • Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
  • Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Hohe Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Lösungsorientierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

  • End-to-end Ergebnis-, Strategie- und Wachstumsverantwortung
  • Verantwortung für Umsatz, Absatz Marktanteil und Profitabilität der betreuten Marke(n)
  • Ableitung der österreichischen Markenstrategie auf Basis von Kunden-, Patienten- und Marktkenntnissen sowie der globalen Markenstrategie
  • Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Marken- und Kommunikationsstrategie sowie Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über alle relevanten Touchpoints
  • Frühzeitige Identifikation von Markttrends, Veränderungen und Geschäftschancen sowie Entwicklung innovativer Konzepte zur nachhaltigen Stärkung der Marke
  • Durchführung fundierter Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen zur erfolgreichen Positionierung von Produkten und Marken im Markt
  • Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung strategischer Initiativen zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Zentrale Verantwortung für die Marke in Österreich sowie fachliche Steuerung und Integration aller relevanten internen und externen Stakeholder
  • Sicherstellung von Transparenz über Ziele, Maßnahmen und Fortschritte sowie aktive Steuerung bereichsübergreifender Initiativen
  • Übersetzung der Strategie in einen ganzheitlichen 360°-Aktivierungsplan und Sicherstellung einer exzellenten Umsetzung über alle relevanten Kanäle hinweg
  • Erstellung und Steuerung von Umsatz-, Absatz- und Budget-Forecasts sowie kontinuierliches Monitoring der Geschäftsentwicklung anhand relevanter KPIs
  • Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen auf Basis von Reporting-, Controlling- und Performance-Analysen
  • Priorisierung von Initiativen, Kanälen und Investitionen entsprechend ihres Business Impacts und ihres Beitrags zu den Unternehmenszielen
  • Definition aussagekräftiger KPIs, fortlaufende Erfolgsmessung sowie Einleitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierliche Performance-Steigerung

Unser Angebot

  • Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens € 58.000,–.
  • Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.
  • Ergänzt wird das Vergütungspaket durch eine leistungsabhängige Prämienregelung.

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.249 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

Über Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.

Welche Skills benötigt man als Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?
Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Verwaltungsassistent*in, Event Manager*in, Vorstandsassistent*in, PR Berater*in