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Bran­d ­Ma­na­ger

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 45.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Ostösterreich, Österreichvor 11 Tagen

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes österreichisches Unternehmen im Lebensmittelbereich. Gesucht wird eine erfahrene Person im Bereich Brand Management, welche die Marken strategisch und operativ betreut und aktiv weiterentwickelt.

Bereit die Verantwortung für namhafte Marken von kreativen Kampagnen und Produktideen bis zu Events, Marktanalysen und Budgetsteuerung zu übernehmen?

Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit einschlägiger Spezialisierung
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung in der FMCG-Branche von großem Vorteil
  • Begeisterung für Markenführung und Kreativität
  • Ausgeprägtes Verständnis für Consumer Insights, Audiences und Media Touchpoints
  • Projektmanagementkenntnisse
  • Hohe Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Kreativität
  • Flexible, offene Persönlichkeit mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Konsumenten- und kundenzentriertes Denken und Handeln mit hoher Lösungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute IT-Kenntnisse und Social-Media-Affinität

Aufgaben

  • Verantwortung für das Markenmanagement
  • Planung und Entwicklung von Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg, darunter TV, Radio, Out-of-Home, Digital
  • Zusammenarbeit und Steuerung externer Agenturen sowie der PR Agentur
  • Betreuung der Social-Media-Kanäle, insbesondere Facebook und Instagram sowie der lokalen Website
  • Produktentwicklung von der ersten Idee bis zum finalen Produkt inklusive Projektmanagement
  • Koordination aller relevanten Stakeholder
  • Planung und Koordination von lokalen Events und Sponsoring-Aktivitäten
  • Enge Kooperation mit internen und externen Partner:innen (z.B. Trade Marketing, Verkauf, Supply Chain, Finance, Kreativagenturen, Mediaagentur etc.)
  • Regelmäßige Markt-, Wettbewerbs-, Konsumenten-Analysen inkl. strategischer Handlungsempfehlungen.
  • Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle

Unser Angebot

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem stabilen Unternehmen mit internationalem Hintergrund
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, aktiv Einfluss auf Entwicklung und Erfolg des gesamten Unternehmens zu nehmen
  • Arbeiten in einem jungen und engagierten Team mit einer starken nationalen und internationalen Marke
  • Gute Anbindung und Mitarbeiter-Parkplatz
  • Für diese abwechslungsreiche Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 45.000 € für Vollzeit vorgesehen, natürlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikationen.

Zusätzliche Informationen

Kennnummer: 112 305

Vollzeit - Ostösterreich ab 45.000 € JB + Überzahlung möglich

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112 305 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH, A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17

Mag. Dagmar Erhardt, M: +43 650 42 48 318, @: bewerbung.erhardt@isg.com

Über Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.

Welche Skills benötigt man als Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?
Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Verwaltungsassistent*in, Event Manager*in, Vorstandsassistent*in, PR Berater*in