Brand Manager AT & CEE (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:Keine Angabe
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- You bring 5–8 years of solid experience in commercial planning, campaign management, marketing operations, retail/trade marketing, or management consulting.
- A background in fashion, retail, e-commerce, or the fast-moving consumer goods industry is ideal for this role.
- You combine a strong commercial mindset (sales drivers, margin impact, promotions, ROI) with the ability to translate business priorities into concrete campaign plans, briefs, and execution timelines.
- Fluency in German and English is required; knowledge of the AT and CEE markets as well as local languages is a strong plus.
- You excel at project and stakeholder management within complex matrix organizations.
- You work in a structured, pragmatic, and solution-oriented manner.
- With a strong ownership mindset, you drive initiatives forward resiliently and independently, even in fast-moving environments.
Aufgaben
- You will own the commercial campaign and category activation agenda for AT and CEE (e.g., Poland, Romania, Czech Republic), ensuring that all marketing activities directly support local business priorities, category growth, store traffic, and sales performance.
- Your core mandate is to translate commercial objectives into strong, locally relevant campaigns across all channels (promotions, CRM, media, e-commerce, and store activations).
- As a key bridge between Marketing, Buying, Sales, E-Commerce, local markets, and external partners, you will ensure commercially sound and high-performing campaign execution.
- You will manage the campaign calendar for AT & CEE and translate commercial and category priorities into integrated activation plans.
- You will adapt central campaigns to customer needs, market dynamics, and cultural specifics across the respective countries.
- You will coordinate end-to-end campaign execution across all involved functions (Buying, Retail, CRM, Media, Creative) as well as with local agencies and external partners.
- You will create clear campaign briefs, ensure seamless handovers, and guarantee high-quality, on-time delivery.
- You will continuously monitor campaign performance, sales impact, traffic, ROI, and key performance metrics to derive actionable insights.
- You will support budget prioritization and media investments while establishing best-practice processes for post-campaign reviews to continuously elevate execution quality.
- You will help professionalize our processes to actively drive the CEE growth agenda.
Unser Angebot
- You will occupy a highly visible position at the intersection of category strategy, retail activation, and e-commerce, directly shaping our CEE growth agenda.
- You will work on initiatives that directly impact business performance, store traffic, and revenue, enjoying substantial creative and commercial scope.
- Benefit from our wide range of internal learning and development programs to continuously expand your professional expertise.
- Enjoy a 25% family and friends discount in the stores of our group of companies in Germany.
- You’ll also get access to various health initiatives, exclusive discounts, and attractive perks from our partners.
Zusätzliche Informationen
For more information, visit our careers website: career.peek-cloppenburg.com
If you have any questions, please email us at: karriere@peek-cloppenburg.de
CONTACT PERSON Joline Streich
Über Kommunikationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Kommunikationsmanager*in?
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.
Welche Skills benötigt man als Kommunikationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Kommunikationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kommunikationsmanager*in?
Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verwaltungsassistent*in, Vorstandsassistent*in, Event Manager*in, PR Berater*in
