Bran­d ­Ma­na­ger A­T & CEE (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreichvor 14 Tagen

Tradition & innovation, fashion & facts, retail stores & online shops – at P&C* Düsseldorf we bring things together that may seem contradictory. That’s why we embrace diversity, not just in the styles we offer, but in the people we bring on board. What unites us is a hands-on mentality and a drive to be creative. Does this sound like you? Then join our team. Let’s create the future of retail. Together.

Kick-start your career at Fashion ID GmbH & Co. KG, part of the Peek & Cloppenburg* group with headquarters in Düsseldorf and Vienna. Fashion ID serves as the central competence center of the group for cross-company services. In addition, it operates the online shops of the Peek & Cloppenburg* group and manages all related online activities.

*In Germany there are two independent companies Peek & Cloppenburg with their headquarters in Düsseldorf and Hamburg. This advertisement refers to the Düsseldorf-based group of companies, whose locations you can find here: peek-cloppenburg.de/de/stores.

EMPLOYMENT Full time
START ab sofort
LIMITATION unbefristet
COMPANY Fashion ID GmbH & Co. KG
CONTACT PERSON Joline Streich
LOCATION Headquarter Duesseldorf

Profil

Your Background: Your Expertise: Your Strengths & Work Style:
  • You bring 5–8 years of solid experience in commercial planning, campaign management, marketing operations, retail/trade marketing, or management consulting.
  • A background in fashion, retail, e-commerce, or the fast-moving consumer goods industry is ideal for this role.
  • You combine a strong commercial mindset (sales drivers, margin impact, promotions, ROI) with the ability to translate business priorities into concrete campaign plans, briefs, and execution timelines.
  • Fluency in German and English is required; knowledge of the AT and CEE markets as well as local languages is a strong plus.
  • You excel at project and stakeholder management within complex matrix organizations.
  • You work in a structured, pragmatic, and solution-oriented manner.
  • With a strong ownership mindset, you drive initiatives forward resiliently and independently, even in fast-moving environments.

Aufgaben

  • You will own the commercial campaign and category activation agenda for AT and CEE (e.g., Poland, Romania, Czech Republic), ensuring that all marketing activities directly support local business priorities, category growth, store traffic, and sales performance.
  • Your core mandate is to translate commercial objectives into strong, locally relevant campaigns across all channels (promotions, CRM, media, e-commerce, and store activations).
  • As a key bridge between Marketing, Buying, Sales, E-Commerce, local markets, and external partners, you will ensure commercially sound and high-performing campaign execution.
  • You will manage the campaign calendar for AT & CEE and translate commercial and category priorities into integrated activation plans.
  • You will adapt central campaigns to customer needs, market dynamics, and cultural specifics across the respective countries.
  • You will coordinate end-to-end campaign execution across all involved functions (Buying, Retail, CRM, Media, Creative) as well as with local agencies and external partners.
  • You will create clear campaign briefs, ensure seamless handovers, and guarantee high-quality, on-time delivery.
  • You will continuously monitor campaign performance, sales impact, traffic, ROI, and key performance metrics to derive actionable insights.
  • You will support budget prioritization and media investments while establishing best-practice processes for post-campaign reviews to continuously elevate execution quality.
  • You will help professionalize our processes to actively drive the CEE growth agenda.

Unser Angebot

Key Strategic Role: High Level of Autonomy: Professional Growth: Benefits:
  • You will occupy a highly visible position at the intersection of category strategy, retail activation, and e-commerce, directly shaping our CEE growth agenda.
  • You will work on initiatives that directly impact business performance, store traffic, and revenue, enjoying substantial creative and commercial scope.
  • Benefit from our wide range of internal learning and development programs to continuously expand your professional expertise.
  • Enjoy a 25% family and friends discount in the stores of our group of companies in Germany.
  • You’ll also get access to various health initiatives, exclusive discounts, and attractive perks from our partners.

Zusätzliche Informationen

For more information, visit our careers website: career.peek-cloppenburg.com

If you have any questions, please email us at: karriere@peek-cloppenburg.de

CONTACT PERSON Joline Streich

Über Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.

Welche Skills benötigt man als Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?
Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?