Bran­d ­Ma­na­ger CEE (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 4.300 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreichvor 3 Tagen

Tradition & innovation, fashion & facts, retail stores & online shops – at P&C* Düsseldorf we bring things together that may seem contradictory. That’s why we embrace diversity, not just in the styles we offer, but in the people we bring on board. What unites us is a hands-on mentality and a drive to be creative. Does this sound like you? Then join our team. Let’s create the future of retail. Together.

Kick-start your career at Fashion ID GmbH & Co. KG, part of the Peek & Cloppenburg* group with headquarters in Düsseldorf and Vienna. Fashion ID serves as the central competence center of the group for cross-company services. In addition, it operates the online shops of the Peek & Cloppenburg* group and manages all related online activities.

*In Germany there are two independent companies Peek & Cloppenburg with their headquarters in Düsseldorf and Hamburg. This advertisement refers to the Düsseldorf-based group of companies, whose locations you can find here: peek-cloppenburg.de/de/stores.

Position: Brand Manager CEE (m/w/d)

Employment: Full time

Start: ab sofort

Company: Fashion ID GmbH & Co. KG

Contact person: Joline Streich

Location: Headquarter Duesseldorf

Profil

What we are looking for
  • You bring 5–8 years ofexperience in commercial planning, category management, campaign management,marketing operations, retail/trade marketing, or management consulting.
  • You possess a solidbackground in retail, fashion, FMCG, or marketplaces, along with a strongcommercial understanding of sales drivers, margin impact, promotions, and ROIlogic.
  • You translate businesspriorities into structured campaign plans, briefs, and timelines, managingcomplex stakeholder groups with confidence.
  • You work in a pragmatic,hands-on, and solution-oriented manner, driven by a strong ownership mindset,resilience, and high self-initiative.
  • You are fluent in Germanand English (additional Central/Eastern European languages are a plus) and havea strong grasp of the German market and local consumer behavior (CEE/AT).

Aufgaben

Your Mission:
  • You will own the commercialcampaign and category activation agenda for a given season or region (CEE &AT) to directly support business priorities, category growth, store traffic,and sales performance.
  • You will lead andcoordinate the campaign calendar, including commercial campaigns, categorypushes, promotions, CRM activations, and local marketing moments.
  • Working closely withBuying and Sales, you will turn category opportunities into clear campaignconcepts, defining promotional logic, intensity, and target groups.
  • You will ensure that allcampaigns reflect local customer needs, market dynamics, store realities, andregional business priorities.
  • You will drivecross-functional execution across Marketing, Buying, Retail, CRM, Media, andE-Commerce, creating clear briefs for operational teams.
  • You will tracksales impact, traffic, conversion, and ROI, deriving learnings and establishingroutines as well as post-mortems to elevate execution quality and speed.

Unser Angebot

WHAT WE OFFER
  • You will occupy a highly visible position at the intersection of category strategy, retail activation, and e-commerce, directly shaping our CEE growth agenda.
  • You will work on initiatives that directly impact business performance, store traffic, and revenue, enjoying substantial creative and commercial scope.
  • Benefit from our wide range of internal learning and development programs to continuously expand your professional expertise.
  • Enjoy a 25% family and friends discount in the stores of our group of companies in Germany. You’ll also get access to various health initiatives, exclusive discounts, and attractive perks from our partners.
  • For the position of Brand Manager CEE (m/f/d), we offer a monthly gross salary above the collective agreement starting at EUR 4,300 (framework collective agreement for employees in Information and Consulting); overpayment is possible depending on your specific qualifications and experience.

Zusätzliche Informationen

For more information, visit our careers website: career.peek-cloppenburg.com

If you have any questions, please email us at: karriere@peek-cloppenburg.de

Contact person: Joline Streich

Über Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.

Welche Skills benötigt man als Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?
Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?