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BSP Ver­triebs­ma­na­ger /m/w/d) ­Deutsch­land

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 50.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Graz, Österreichvor 3 Monaten

Unser Kunde ist eines der größten, innovativsten und erfolgreichsten europäischen Holzindustrieunternehmen und sucht ab sofort Vertriebsmitarbeiter:innen mit erster Berufserfahrung im Verkaufsgebiet DACH.

Nehmen Sie Ihre Chance wahr und starten Sie Ihre Vertriebskarriere!

Profil

  • Fundierte technische sowie kaufmännische Ausbildung, idealerweise HTL Holzbau oder Bautechnik, Lehre Zimmerei/Hochbau oder ein einschlägiges FH-Studium, jedenfalls CAD, Statik- und Bauphysikkenntnisse
  • Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung - Sie bringen Neugier und eine ausgeprägte Lernbereitschaft mit, um sich rasch einarbeiten zu können.
  • Quereinsteiger mit Erfahrung aus den Bereichen Baustoffe, Betonbau und Tiefbau sind willkommen.
  • Unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit Freude und Hands-On Mentalität an eine spannende Vertriebsaufgabe herangeht
  • Verhandlungs- und Überzeugungsstärke, Reisebereitschaft sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse, solide Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Fremdsprache

Aufgaben

  • Sie betreuen bestehende Kunden mit ausgeprägter Serviceorientierung und arbeiten aktiv an der Neukundenakquisition mit.
  • Sie stimmen Preise und Liefertermine ab und passen verkaufsfördernde Maßnahmen an die spezifischen Rahmenbedingungen an.
  • Sie handeln unternehmerisch denkend und setzen Maßnahmen, um Kundenbeziehungen langfrisitg zu festigen.
  • Sie führen laufend Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, planen die Verkaufsmengen und stimmen sich mit der Produktionsplanung ab.
  • Sie unterstützen das Vertriebscontrolling, erstellen Auswertungen, und arbeiten aktiv an der Budgetierung mit.
  • Sie engagieren sich in branchenspezifischen Gremien und repräsentieren das Unternehmen in Fachverbänden, auf Messen und bei Branchentreffen.

Unser Angebot

  • Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine zukunftsorientierte Vertriebsposition mit leistungsorientiertem Gehalt beginnend bei € 50.000 p.a. mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung sowie eine stetige berufliche Weiterentwicklung.
  • Weiters steht Ihnen ein Firmen-PKW zur Verfügung.

Zusätzliche Informationen

Ihre Unterlagen werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

Wenn wir Ihr Interesse an der oben genannten Position geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 110.783 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Wir informieren Sie in einem vertraulichen Telefongespräch über langfristige Karriereperspektiven und sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Kontakt:
ISG Personalmanagement GmbH, A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64
@: bewerbung.petzl@isg.com

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer