Busi­nes­s Ana­lys­t:in & Star­tup-­Part­nership­ ­Ma­na­ger:in

• verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaft, Innovation Management, MINT oder Mobilität/Energie/Logistik/Nachhaltigkeit).
• hast mehrjährige Erfahrung in agilem Projektmanagement, Business Development, Partnership Management, Einkauf/Sales oder vergleichbar – oder in strategisch‑analytischen Rollen (z. B. Beratung/Unternehmensentwicklung) gesammelt.
• kennst dich mit Corporate‑Strukturen und -Prozesse sowie mit der Steuerung bereichsübergreifender Teams (End‑to‑End von Exploration bis Umsetzung) aus.
• interessierst dich für nachhaltige Mobilität und das Mobilitätsökosystem der Zukunft, Energieund Logistik (MobilityTech, CleanTech, LogTech, Sustainability).
• bringst Routine in Markt- und Wettbewerbsanalysen, Szenarien, Business Cases und Management‑gerechter Entscheidungsaufbereitung mit.
• hast fundiertes Verständnis des Startup‑Ökosystems, analytische Denkweise, sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Richtung Relationship‑ & Stakeholder‑Management.

• spielst eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Bewertung, dem Einkauf und dem Management strategischer Partnerschaften (Kooperationen,Kunden-Lieferantenbeziehungen etc.) zwischen den ÖBB und Startups (CorporateVenture Client Modell).
• analysierst Markt‑, Technologie‑ und Wettbewerbstrends (mit klarem Fokus auf das Bahnsystem), bewertest neueGeschäftsmodelle hinsichtlich strategischer Relevanz und wirtschaftlicherMachbarkeit und entwickelst belastbare Szenarien zur Entscheidungsunterstützungdes Managements.
• strukturierst komplexe Datenräume, leitest handlungsrelevante Erkenntnisse ab, entwickelst Business Cases und setzt analytische Methoden ein, um Chancen‑ und Risikoprofile neuer Innovationsfelder präzise zu bestimmen.
• arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams (Business Units, Einkauf etc.) innerhalb der ÖBB zusammen, um Startup-Initiativen mit den Unternehmenszielen und -prozessen abzustimmen und in eine erfolgreiche Umsetzung zu gehen (von der Markterkundung über den Einkauf von Leistungen für Pilotprojekte bis hin zum Rollout).
• trägst aktiv zur Innovationsstrategie der ÖBB bei, indem du neue Ideen und Initiativen vorschlägst und umsetzt, die Wachstum und Effizienz fördern.

• Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
• Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.
• Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).
• Für die Funktion „Spezialist:in Strategie- und Unternehmensentwicklung" ist (lautKollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen inder automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgeltvon € 55.300,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5Wochenstunden vorgesehen. Je nachQualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Livia Bobal unter +43664/6175418 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.