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Busi­nes­s ­Coach K­MU - ­Lan­des­di­rek­ti­on ­Ti­rol

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 38.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Generali ÖsterreichGenerali Österreich
Innsbruck, Österreichvor 5 Tagen

Business Coach KMU - Landesdirektion Tirol

Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

Standort: Innsbruck
Ausmaß: Vollzeit
Verfügbar: 01.12.2026

In dieser Funktion sind Sie als fachliche Führungskraft für die Vertriebsentwicklung im Bereich KMU und Sachversicherung maßgeblich verantwortlich. Ein gutes Miteinander und Spaß an der Tätigkeit sind uns sehr wichtig – werden Sie Teil unseres Teams!

Profil

  • Sie verfügen über vertieftes Fachwissen in allen Sparten aus Sach-/Haftpflicht.
  • Sie haben Freude daran, andere Personen zu coachen und zu unterstützen.
  • Sie verfügen über hohe Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
  • Sie verfügen über gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Sie sin analytisch und haben eine gute Planungs- und Organisationskompetenz.
  • Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft, sind zeitlich flexibel und reisebereit.

Aufgaben

  • Sie coachen durch fachliche, digitale und verkaufstechnische Unterstützung mit Schwerpunkt im Bereich KMU (Klein- und Mittelunternehmen) die Kundenbetreuer_innen.
  • Sie nützen die bereitgestellte Technologie zur effizienten Aufgabenerfüllung und Maßnahmenplanung.
  • Sie unterstützen die Kundenbetreuer_innen bei Spezialfällen in allen Sparten Sach-/Haftpflicht privat, Rechtschutz und Motor.
  • Sie setzten die Unternehmens-, Produkt- und Spartenstrategie in Abstimmung mit dem Leiter Vertriebsgebiet und dem Senior Business Coach um.
  • Sie übernehmen das Rabatt- und Risikomanagement in Ihren Sparten im Rahmen der definierten Kompetenzen.
  • Sie betreuen und forcieren die zentralen und dezentralen Aktionen.
  • Sie sorgen für spartenspezifische Information und Weiterbildung der angestellten Kundenbetreuer_innen und Konzernagent_innen.
  • Sie unterstützen die Bedarfserkennung für den Bereich betriebliche Personenversicherung.
  • Sie übernehmen die Anwenderunterstützung im Bereich KMU und der damit verbundenen Bedarfsanalyse.

Unser Angebot

Was bieten wir Ihnen?
  • Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
  • Wir legen Wert auf Ihre Erholung: zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei
  • Wir unterstützen Ihr soziales Engagement im Rahmen unserer Initiative mit einem Sonderurlaubstag
  • Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement
  • Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen
  • Wir fördern nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen 50 % der Kosten für Ihr Öffi-Ticket, damit Sie umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit kommen
  • Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Lehrabschluss, Finanzcoach)
  • Selbstständige Zeiteinteilung
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Hochwertige Ausbildung - angepasst auf Vollzeit oder Teilzeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Öffi-Ticket

Zusätzliche Informationen

Gehalt: Mindestens 38.000,- Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine jährliche leistungsbezogene Remuneration. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".

Deine Ansprechperson: Birgit Höfer
Birgit Höfer Leiterin HR RD West +43512592650408

Über Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?

Unternehmensberater*innen beraten private Unternehmen und öffentliche Organisationen und Institutionen in den verschiedensten Themenbereichen. Die Beratung kann z. B. betriebswirtschaftliche, rechtliche, technische oder strategische Fragen betreffen. Im Rahmen ihrer Beratungsleistung oder "Beratungsprojekt" analysieren sie die Ist-Situation des Betriebes, besprechen mit ihren Klient*innen Anforderungen, Herausforderungen und Probleme und erarbeiten mit ihnen Lösungsvorschläge und Konzepte.

Für Unternehmensberatung typische Beratungsbereiche sind z. B. Management-, Personal-, Strategie-, Finanz- oder Organisationsberatung (siehe Arbeits- und Tätigkeitsbereiche), um nur einige zentrale zu nennen.
Unternehmensberater*innen verfügen neben ihrem spezifischem Fachwissen über umfassende Methoden- und Sozialkompetenzen. Sie arbeiten eigenständig sowie im Team mit Mitarbeiter*innen, Assistenz- und Fachkräften und kommunizieren intensiv mit ihren Klient*innen und Auftraggeber*innen.

Worunter sind Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen noch bekannt?
Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen sind auch bekannt als: Consultant, Wirtschaftsberater*in
Welche Skills benötigt man als Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse über wirtschaftliche Zusammenhänge
Umgang mit Zahlen


Außerdem sollte ein Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Genauigkeit
Diskretion

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in relevant?
Für die meisten Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?
Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten im Verhandeln & Lehren