Busi­nes­s ­Con­sul­tan­t ­für da­s Io­T ­Com­pe­ten­ce ­Cen­ter (w/m/d)

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation auf Maturaniveau
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im IoT- oder Telekommunikationsumfeld
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für die Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft
• Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und im erfolgreichen Management unterschiedlicher Stakeholder*innen
• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung mit Interesse an der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
• Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte und Lösungsskizzen als Schnittstelle zwischen Business und Technik
• Steuerung und Koordination von Projektpartner*innen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Umsetzung von IoT-PoCs
• Erstellung strukturierter Anforderungsbeschreibungen und fachlich-technischer Zielbilder für IoT Use Cases und PoCs
• Analyse und Bewertung von IoT-PoCs sowie Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Lösungsoptionen unter Berücksichtigung von IoT-Architekturen, Datenflüssen und Schnittstellen
• Moderation von Abstimmungsprozessen, Zusammenführung unterschiedlicher Interessen und Förderung gemeinsamer Lösungswege

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.155,24 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe H), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.
• Diversity & Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.
• Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.
• Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen – wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen.
• Gesundes Essen: Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.
• Gesundheit: Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.
• Im Team verbunden: Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge.
• Innovationen & Zusammenarbeit: In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand.
• Jobticket: Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder eine Förderung für andere Öffis.
• Lebensphasen & Auszeiten: Angebote wie Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten; Unterstützung durch heycare z.B. bei Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren.
• Lernen & Wachsen: Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt.
• Mentoring & Wissensaustausch: Strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird.
• Sinnstiftende Arbeit: Unsere Arbeit hat Wirkung: heute und für kommende Generationen. „Meine Energie für Wiens Energie“ bringt auf den Punkt, was uns verbindet.
• Vergünstigungen & Vorsorge: Angebote von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen; betriebliche Vorsorge.

Wir freuen uns auf Dich!

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Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Veronika Demiri Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. veronika.demiri@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.