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Busi­nes­s ­De­ve­lop­men­t ­Ma­na­ger / Key­ Ac­coun­t ­Ma­na­ger (­au­to­mo­ti­ve­ O­EM´s)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 80.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbH DEISG Personalmanagement GmbH DE
Frankfurt am Main, Deutschlandvor etwa 13 Stunden

Unser Klient ist ein führendes österreichisches Unternehmen im Bereich Engineering und Qualitätsmanagement, das bereits als strategischer Partner für einige der weltweit renommiertesten Automobilhersteller agiert. Aufgrund der hervorragenden Reputation bei führenden Automobilkonzernen hat unser Klient nun die klare Ambition, einer der entscheidenden Player und Top-Zulieferer auch auf dem deutschen Markt zu werden. Um dieses Wachstum voranzutreiben und die Präsenz vor Ort auszubauen, erweitern wir das deutsche Team um einen erfahrenen Experten (m/w/d) in dieser Schlüsselposition. In dieser Position sind Sie der zentrale „Door Opener“ für den deutschen Markt. Ihr Fokus liegt auf der ganzheitlichen Betreuung der Projekte – von der ersten Marktsondierung bis zur langfristigen Partnerschaft.

Profil

  • Fundierte Erfolgsbilanz im Business Development oder Key Account Management in der Automobilindustrie (Engineering-Dienstleistungen oder Tier-1).
  • Ein aktives, „warmes“ Netzwerk zu deutschen Automobilherstellern ist erforderlich.
  • Tiefes Verständnis für automotive Prozesse, Qualitätsstandards (VDA, IATF) und die spezifischen Einkaufsmechanismen deutscher OEMs.
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssicheres Englisch (C1).
  • Ein abschlussstarker Hunter-Typ mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit, unseren Klienten auf Augenhöhe mit dem Top-Management zu repräsentieren.

Aufgaben

  • Identifikation und proaktive Erschließung neuer Geschäftspotenziale bei deutschen OEMs.
  • Sie steuern den gesamten Prozess von der ersten RFI/RFQ-Phase über das technische Bid-Management bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Nach dem Projekterfolg übernehmen Sie die strategische Kundenbetreuung, um eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherzustellen.
  • Sie arbeiten eng mit den Teams in den anderen europäischen Niederlassungen zusammen, um Synergien zu nutzen und Best Practices standortübergreifend zu implementieren.
  • Aufbau und Pflege von belastbaren Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Management-Ebene.

Unser Angebot

  • Die Chance, den Ausbau eines Marktführers in Deutschland maßgeblich mitzugestalten.
  • Ein Jahreszielgehalt ab 80.000 EUR (je nach Erfahrung) plus Boni und Benefits.
  • Eine Schlüsselrolle in einem expandierenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie modernste Arbeitsmittel für flexibles Arbeiten.

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer ref.no. 110,511, via E-Mail auf "pliesovsky@isg.sk" über unser ISG-Karriereportal ISG career portal.

Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich - wir garantieren allen Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses vollkommene Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit ihren Unterlagen und Informationen.

Dipl.Ing. Peter Pliesovsky
ISG s.r.o., executive search
Štefánikova 47, SK-811 04 Bratislava 1
T/F: +421 910 600 654
@: bewerbung.pliesovsky@ISG.com

Über Kun­den­be­treu­er*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kun­den­be­treu­er*in?

Du tauscht dich gerne mit Menschen aus, stehst mit ihnen in Kontakt und betreust sie? Schon als Kind hast du gerne Lösungsvorschläge gebracht und dich um andere gekümmert? Account Manager werden auch als Kontakter bezeichnet und das völlig zurecht, denn als solcher bist du die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern deines Unternehmens und den Kunden. Du kümmerst dich um alle Arten von Kundenreaktionen, ganz egal ob das Lob, Kritik oder Anfragen sind. Den Input leitest du dann an die entsprechenden Abteilungen weiter und koordinierst die Antworten. Dabei bist du nicht nur für Bestandskunden sondern auch für Neue zuständig. Du berätst sie in Produktfragen und führst erste Preisverhandlungen. Das passiert aber nicht einfach so. Damit du an diesen Punkt gelangst, musst du Kontaktpersonen ermitteln, das jeweilige Unternehmen analysieren und ein passendes Vertriebskonzept ermitteln. Dabei müssen Account Manager die richtige Balance zwischen den Interessen ihrer Firma und denen des Kunden finden.

Worunter sind Kun­den­be­treu­er*in­nen noch bekannt?
Kun­den­be­treu­er*in­nen sind auch bekannt als: Berater*in, Account Manager*in, Kontakter*in, Kunden*innenberater*in, Kundenberater*in, Contact Center Agent*in
Welche Skills benötigt man als Kun­den­be­treu­er*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kun­den­be­treu­er*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

EDV-Anwendungskenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fundierte Englischkenntnisse
Customer-Relationship-Management (CRM)


Außerdem sollte ein Kun­den­be­treu­er*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Verkaufstalent
Geduld
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Offenheit
Freundlichkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Kun­den­be­treu­er*in relevant?
Für die meisten Kun­den­be­treu­er*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kun­den­be­treu­er*in?
Kun­den­be­treu­er*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Point of Sale, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung