Busi­nes­s ­Ma­na­ger ­Di­gi­tal Ban­kin­g & ­Se­cu­ri­ty­ (m/w/d)

• Du hast ein Studium im Bereich Finanzen, (Wirtschafts-)Informatik, Digital Design oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
• Du überzeugst durch Erfahrung im Projektmanagement sowie im Digital Banking insbesondere in Bezug auf Security- und Authentifizierungsverfahren.
• Du bist in der Umsetzung digitaler Transformationen und der Anwendung agiler Methoden erfahren.
• Du hast umfassende Kenntnisse neuer Technologien und Trends mit besonderem Fokus auf digitale Identitäten, digitales Onboarding und Authentifizierungsmethoden.
• Persönlich überzeugst du durch Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Eigeninitiative.

• Du arbeitest in einem agilen Team, das die Weiterentwicklung des Web- und Mobile-Banking der apoBank fachlich verantwortet.
• Dabei leitest du gemeinsam mit Kunden- und Produktverantwortlichen die Konzeption und Einführung neuer Lösungen insbesondere in den Bereichen Secure Banking, Authentication & Fraud Prevention.
• Gemeinsam mit der IT verantwortest du die digitale Roadmap und deren Umsetzung mit agilen Methoden.
• Du stellst den Betrieb des digitalen Angebots, die Umsetzung rechtlicher Vorgaben und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses nach dem Prinzip „Secure by Design“ sicher.
• Dir obliegt die fachliche Koordination der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams und Providern.

*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

• Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende
• Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation
• 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt
• Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
• Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
• Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
• Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
• Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
• Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen
• Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
• Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
• Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen
• Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten
• Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
• Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung
• JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
• Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
• Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
• Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Sarah Lübke
Telefon: +49 211 5998 9522