Change Manager (m/w/d) für Transformation Consulting
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 60.900 bis € 80.800 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Berate unsere nationalen und internationalen Kunden bei Transformationsprojekten mit deinen Change- und Projektmanagement-Skills
- Verantworte die Planung, Steuerung und Sicherstellung strategischer Zielsetzungen
- Entwickle gemeinsam mit Kunden Visionen für die erfolgreiche Umsetzung von Transformationen
- Analysiere Anforderungen und erstelle nutzerzentrierte Change-Management-Konzepte
- Erstelle Kommunikationskonzepte und setze diese teilweise operativ um
- Plane und leite Workshops mit Mitarbeitenden und Kunden aus unterschiedlichen Hierarchieebenen zur kundenzentrierten Weiterentwicklung von Projekten
- Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!
Aufgaben
- Berate unsere nationalen und internationalen Kunden bei Transformationsprojekten mit deinen Change- und Projektmanagement-Skills
- Verantworte die Planung, Steuerung und Sicherstellung strategischer Zielsetzungen
- Entwickle gemeinsam mit Kunden Visionen für die erfolgreiche Umsetzung von Transformationen
- Analysiere Anforderungen und erstelle nutzerzentrierte Change-Management-Konzepte
- Erstelle Kommunikationskonzepte und setze diese teilweise operativ um
- Plane und leite Workshops mit Mitarbeitenden und Kunden aus unterschiedlichen Hierarchieebenen zur kundenzentrierten Weiterentwicklung von Projekten
Unser Angebot
- Dein jährliches Jahresbruttozielgehalt liegt bei mindestens EUR 60.900 (All-In) für eine Senior Associate Position und bei mindestens EUR 80.800 (All-In) für eine Manager Position auf Vollzeitbasis.
- Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch.
- Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.
Hast du noch Fragen? Madeline Riedl (+43 676 303 9466) beantwortet sie gerne.
Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.
Über Strategists: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Strategist?
Stell dir vor, ein Werbekunde erwartet tolle Kreativideen. Auf der anderen Seite brennen deine Kollegen in der Kreation darauf, mit der Ideenfindung zu starten. Gut, dass es zwischen diesen beiden Polen eine Schnittstelle gibt: den Strategist. Strategists definieren in Abstimmung mit ihren Kunden konkrete Kommunikationsziele, die sich aus dem jeweiligen Anlass ergeben – wie beispielsweise die Markteinführung eines innovativen Elektroautos. Als Ziel könnte definiert sein, dass die Zielgruppe den werbenden Hersteller als kompetenten Anbieter von Elektromobilität wahrnimmt. Die Kommunikation für ein Produkt oder eine Marke muss Sehnsüchte und Bedürfnisse von Konsumenten ansprechen, die zuvor identifiziert werden müssen. Schließlich verkauft sich kein Produkt der Welt allein aufgrund der Tatsache, dass es existiert. Als Strategist musst du das Alleinstellungsmerkmal in den Vordergrund stellen und die Attraktivität der Marke stärken. Dafür definierst du die Relevanz verschiedener Produkteigenschaften für verschiedene Zielgruppen und gleichst diese mit Studien ab oder befragst Menschen dazu. Auch die anschließende Analyse des Kauf- und Nutzungsverhaltens der Kunden gehört zu deinem Aufgabengebiet.
Worunter sind Strategists noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Strategist?
Fachwissen im Marketing
Kenntnisse der Werbepsychologie
Fundierte Englischkenntnisse
Fachkenntnisse im Finanzmanagement
Finanzkalkulation
EDV-Anwendungskenntnisse
Außerdem sollte ein Strategist gewisse Soft Skills mitbringen:
Analytische Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Charisma
Verkaufstalent
Souveränes Auftreten