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Coach*in

Teilzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ibis acam Bildungs GmbHibis acam Bildungs GmbH
Dornbirn, Österreichvor 8 Tagen

Als private Bildungsträgerin ist die ibis acam Bildungs GmbH überzeugt, dass jeder Mensch aus eigener Kraft ein erfüllendes Leben führen kann. Oft braucht es nur einen Impuls, um Designer*in des eigenen Lebens zu werden. Empowering people ist was wir tagein, tagaus machen - mit Bildung eröffnen wir Menschen neue Chancen am österreichischen Arbeitsmarkt.

empowering people!

Dein Profil

Du hast:
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im pädagogischen Bereich, oder Trainer*innenausbildung (mind. 120 Stunden)
  • mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe "Personen mit Migrations- und Fluchthintergrund"
  • Zusatzqualifikation DaF/DaZ Trainer*innenausbildung, von Vorteil
  • Gender & Diversity Zertifikate bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
  • Sehr gute Kenntnisse der Region Vorarlberg sowie ein bestehendes regionales Netzwerk

Deine Aufgaben

  • Gruppencoaching: Vermittlung von Fachinhalten in den Bereichen Deutsch als Fremd-/Zweitsprache, Mathematik sowie IKT / digitale Grundkompetenzen
  • Durchführung von Trainings mit Fokus auf Beruf und Alltag
  • Unterstützung bei Berufsorientierung und Bewerbungsprozessen (inkl. aktiver Arbeitssuche)
  • Organisation und Begleitung von praktischen Arbeitserprobungen bei Unternehmen
  • Individuelle Lernbegleitung in der Rolle als Lerncoach
  • Bereitstellung zielgruppenspezifischer Lerninhalte und Übungsmöglichkeiten
  • Laufende Kontrolle und Dokumentation der Lernfortschritte
  • Administrative Tätigkeiten: Anwesenheitsdokumentation sowie Seminarbuchführung (Lehrstoffdokumentation)
  • Bearbeitung sensibler Themen wie Gewaltprävention, Sexualität & Verhütung sowie Rollenbilder und Klischees
  • Individuelle Beratung und Begleitung der Teilnehmer:innen bei persönlichen Herausforderungen
  • Unterstützung zur Sicherstellung eines erfolgreichen Kursabschlusses (Drop-out-Prävention)
  • Förderung der nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt

Unser Angebot

Was dich erwartet:
  • Gesundheitsförderung durch unser gesundundfit-Programm über prevent@work
  • Ein sympathisches, agiles Team mit vielen Ideen
  • Im Jahr 2026 bieten wir allen Mitarbeiter*innen einen blinkist-Zugang
  • Zugang zur Plattform mitarbeiterangebote.at, mit vielen Ermäßigungen & Vergünstigungen in ganz Österreich und diversen online-Shops
  • Die Möglichkeit, etwas bewirken zu können
  • Die Entlohnung erfolgt gemäß dem BABE KV. Die tatsächliche Einstufung erfolgt gemäß der Qualifikation und Berufserfahrung

Zusätzliche Informationen

Welche Fragen hast du noch? Ansprechperson für diese Stelle ist Claudia Weege unter people@ibisacam.at. Wir beantworten gerne deine Fragen. Wenn du dich bewerben möchtest, nutze bitte den Jetzt Bewerben Button. Bitte beachte, dass es den Prozess beschleunigt, wenn du uns gleich alle Unterlagen, Zeugnisse, Ausbildungsnachweise etc. zukommen lässt.

Mach dir deinen eigenen Eindruck von ibis acam auf unserer Website, LinkedIn, Facebook, und Instagram.

Über Coa­ches: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Coach?

Coaches sind dafür da, Menschen in allen möglichen Lebenslagen und -fragen zu begleiten und zu beraten. Das fängt bei der Gesundheit an und geht über Ernährung, bis hin zu Partnerschaft, Image, Kapital oder auch Kompetenz. Besonders im Karrierebereich sind Coaches sehr gefragt. Denn Coaches unterstützen andere Personen bei der Entwicklung und Erweiterung von Persönlichkeitskompetenzen, die häufig auch in der beruflichen Welt benötigt werden. Im Vordergrund hierbei stehen soziale Kompetenzen wie Kommunikationstraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung oder Konfliktmanagement. Zu ihren Klienten zählen Führungskräfte, aber immer öfter auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung oder Privatpersonen. Grundsätzlich ist Coaching im Team oder als Einzeltraining möglich. Im Vordergrund steht dabei, Stärken zu stärken und das beste aus jedem einzelnen herauszuholen. Inhalte der Trainings können beispielsweise ein selbstbewusstes Auftreten, die aktive Vernetzung, Kommunikationsregeln untereinander, Körpersprache, Übungen zur Selbstreflexion oder auch Wahrnehmungsübungen sein.

Worunter sind Coa­ches noch bekannt?
Coa­ches sind auch bekannt als: Organisationsberater*in, Trainer*in, Berater*in, Führungskräftecoach, Führungskräftetrainer*in, Lifecoach, Bildungsmanager*in, Erwachsenenbildner*in, Organisationsentwickler*in, Agiler Coach
Welche Skills benötigt man als Coach?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Coa­ches grundsätzlich folgende Hard Skills:

Organisationsentwicklung
Kommunikationstraining
Mediationskenntnisse
Teammanagement
Grundkenntnisse der Psychologie
Kenntnisse in berufsspezifischen rechtlichen Grundlagen


Außerdem sollte ein Coach gewisse Soft Skills mitbringen:

Bereitschaft zur Selbstreflexion
Begeisterung
Diskretion
Empathie
Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit
Kommunikativität
Sprachliches Geschick
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Coach relevant?
Für die meisten Coa­ches ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Psychologie, Sozialkunde
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Coach?
Coa­ches arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren