Delivery Station Manager / Standortleiter (m/w/d)
- Home Office:Nicht möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 50.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Führungserfahrung in Logistik, Operations oder einem vergleichbaren operativen Umfeld
- Erfahrung in Delivery Stations, Umschlag, Sortierung oder vergleichbaren last-mile-nahen Operations von Vorteil
- Gespür für operative Hebel bei Qualität, Produktivität und Personaleinsatz
- Routine im Umgang mit mehreren Schnittstellen
- Gutes Verständnis für Kennzahlen, operative Steuerung und Performance-Management
- Sicherer Umgang mit Excel bzw. MS Office
- Strukturierte, lösungsorientierte und entscheidungsstarke Arbeitsweise
- Klare Kommunikation und Führung mit Hausverstand und Verlässlichkeit
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke im Tagesgeschäft
- Bereitschaft, operative Verantwortung zu übernehmen
- Deutsch verhandlungssicher
- Englischkenntnisse (B1/B2) von Vorteil
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die täglichen Sortation- und Delivery-Prozesse an der Station
- Sicherstellung eines stabilen, reibungslosen Betriebs entlang aller Prozessschritte
- Aktives Monitoring der laufenden Operation und frühzeitiges Erkennen von Abweichungen
- Schnelle, pragmatische und wirksame Gegensteuerung bei Störungen oder Engpässen
- Laufende Analyse aller relevanten Leistungskennzahlen
- Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Verbesserung
- Konsequente Umsetzung und Nachverfolgung dieser Maßnahmen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung, dass Ziele nicht nur definiert, sondern erreicht werden
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Sortation Associates
- Klare Kommunikation von Erwartungen, Zielen und Prioritäten
- Sicherstellung eines funktionierenden, leistungsfähigen Teams im operativen Alltag
- Aufbau von Struktur, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Team
- Laufende Identifikation von Schwachstellen in Abläufen und Schnittstellen
- Umsetzung konkreter Verbesserungen zur Steigerung von Qualität und Produktivität
- Optimierung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Volumen und Anforderungen
- Fokus auf einfache, funktionierende Lösungen statt theoretischer Konzepte
- Enge Abstimmung mit internen Bereichen sowie externen Partnern und Auftraggebern
- Klare, lösungsorientierte Kommunikation bei operativen Herausforderungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses entlang der gesamten Prozesskette
- Verantwortung für die Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds im laufenden Betrieb
- Konsequente Umsetzung und Kontrolle von Vorgaben und Richtlinien
- Laufender Überblick über Kosten, Material und Ressourceneinsatz
- Sicherstellung eines effizienten Mitteleinsatzes im operativen Alltag
- Balance zwischen Performance, Qualität und Kosten
- Transparentes Reporting an relevante Stakeholder
- Klare Darstellung von Performance, Abweichungen und Maßnahmen
- Schaffung von Entscheidungsgrundlagen durch strukturierte Aufbereitung von Daten
Unser Angebot
- Eine Schlüsselrolle im operativen Kernbereich mit direktem Einfluss auf Ablauf und Ergebnis
- Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
- Dies ist kein Schreibtisch-Job. Die Rolle ist operativ, dynamisch und fordernd.
- Gesucht ist eine Persönlichkeit, die Struktur in Bewegung bringt und auch unter Druck das Team fokussiert führt.
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 45.000,-/Jahr.
- Wir bieten für diese Position ein marktkonformes Bruttogehalt ab EUR 50.000,- Brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Erfahrung sehen wir eine dementsprechende Überzahlung vor.
Zusätzliche Informationen
Eintritt: ab sofort/nach Vereinbarung
Interess e geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf an unsere Beraterin unter der Kennnummer 110.572 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
@: bewerbung.vsetecka@isg.com
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Über Logistiker*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Logistiker*in?
Du behältst gerne den Überblick, wenn allen anderen vor lauter verschiedenen Möglichkeiten die Köpfe rauchen? Darüber hinaus findest du noch die beste aller möglichen Lösungen für ein Problem? Dann könntest du als Logistikexperte oder Speditionskaufmann glücklich werden. Als solcher sorgst du nämlich dafür, den optimalen Warenfluss zwischen Lieferanten, Unternehmen und Kunden herzustellen. Dabei verfolgst du die Waren von der Lieferung des Materials über die Herstellung bis hin zur Auslieferung an deine Kunden. Du überprüfst Menge und Qualität, sorgst für eine sachgemäße Lagerung und einen fristgerechten Transport. Außerdem kontrollierst und erstellst du die dafür notwendigen Dokumente – zum Beispiel für den Zoll – und arbeitest eng mit anderen Abteilungen, wie etwa der Buchhaltung oder dem Verkauf zusammen. Außerdem achtest du darauf, Lager- und Transportkosten möglichst gering zu halten.
Worunter sind Logistiker*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Logistiker*in?
EDV-Anwendungskenntnisse
Lagerbestandsmanagement
Fremdsprachenkenntnisse
Fundierte Englischkenntnisse
Außerdem sollte ein Logistiker*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sprachliches Geschick