De­v­Op­s En­gi­nee­r @ ­Di­gi­tal Ban­kin­g Ope­ra­ti­ons­ (al­l ­gen­der­s)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 2.200 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Bratislava, Slowakeivor etwa 4 Stunden

We are part of Erste Group – the largest banking group in Central and Eastern Europe with more than 2,500 branches and over 45,000 employees. Our more than 2,000 IT experts and enthusiasts are the bank's Digital Muscle. We search a DevOps Engineer for cloud and on-premise datacenter infrastructure applications at the international customer-oriented banking application George.

Profil

  • You already have a basic understanding of:Java Application servers / Standalone Java basic configurationHTTP/HTTPS, RESTFul API (JSON)Messaging services/Concepts (MQ, AQ, JMS)Infrastructure as a code principleCode versioningGenAI, LLM, MCP conceptsWorking proactively in a highly international environment
  • You have basic experience or strong interest in:LinuxElastic Search, Kafka, CassandraRelational databases and SQL queriesAWS (EKS, RDS, ALB, EC2, SG) and many more AWS servicesKubernetes and helmContainer technologies (Docker, LXC)

Aufgaben

  • Support the investigation and resolution of incidents in cloud and on-premise infrastructure.
  • Assist developers with infrastructure-related topics and day-to-day operational support.
  • Analyse application and infrastructure logs using tools such as Grafana and CloudWatch.
  • Work with experienced team members in English to identify and troubleshoot issues.
  • Support performance testing activities and help analyze results.
  • Assist with application deployments and releases across different environments.
  • Create and maintain operational and technical documentation.
  • Learn and apply operational best practices and new technologies.
  • Support the setup and maintenance of monitoring solutions for applications and services.
  • Participate in the on-call support rotation (1 week on-call duty every 6 to 8 weeks when onboarding and training is done).

Unser Angebot

  • We always support your professional and personal development. Our employees appreciate attractive career opportunities, flexible working hours and a friendly working atmosphere.
  • Possibility to benefit and learn from our international, talented and passionate community at Erste.
  • Interest groups and clubs: Take part in discussions and get involved in projects. Numerous interest groups invite you to engage with a topic
  • Health Care – Taking care of your health is important. That’s why we contribute to your above standard medical examination and provide a helpline in case of hard lifetime situations. You also receive a salary compensation during sick leave
  • Work-Life-Balance – Sabbatical, paternity leave, contribution to marriage & childbirth, 4 days of extra holiday per year, contribution to the 3rd pillar and MultiSport card. This is how we promote a balance between work, leisure, and family
  • Employee Referral Program – Become a talent scout for career opportunities in IT. We are rewarding every successful referral for Erste Digital financially.
  • A competitive and performance-related salary dependent on your professional and personal qualifications is granted - we are obliged by law to quote the minimum wage of EUR 2200,-- gross per month for this full time position. But this is just a formality, we are more than happy to discuss your actual expectations.

Zusätzliche Informationen

The way we are: Erste Group considers the diversity of its employees as key to innovation and success. As employer we are proud to offer everyone equal chances, irrespective of age, skin color, religious belief, gender, sexual orientation or origin.

Über Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­ent­wick­ler*in?

Du weißt, dass dir weder die rote noch die blaue Pille wirklich den Durchblick geben oder nehmen kann. Nur du allein schaffst es durch den Quellcode-Dschungel. Was genau Softwareentwickler machen und wie ihre Arbeit funktioniert, ist dein süßes Geheimnis. Nur eines ist sicher: Du bist nicht der Informatiker, den deine Kollegen rufen sollten, wenn ihr Excel oder Word-Programm zum zehnten Mal abgestürzt ist. Du befasst dich eher mit Schnittstellen verschiedener Komponenten und Systeme, definierst Datenstrukturen und entwirfst Algorithmen für Programme, Softwaretools oder Apps. Deine Hauptaufgabe ist es Software zu programmieren – also zu erschaffen, verbessern und zu reparieren. Aber pass auf: Im einen Moment fühlst du dich wie der “Master of the Universe” und im nächsten hast du das Gefühl ein Äffchen zu sein, dass nur irgendwie auf der Tastatur herumhaut – je nachdem, ob dein Code funktioniert oder eben nicht.

Worunter sind Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen noch bekannt?
Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen sind auch bekannt als: Informatiker*in, Programmierer*in, Software Architekt*in, Software Entwickler*in, Instructional Design Developer*in, Software-Engineer
Welche Skills benötigt man als Soft­ware­ent­wick­ler*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Programmiersprachen
Fachkenntnisse in der Softwareentwicklung
Fundierte Englischkenntnisse
Umgang mit Zahlen


Außerdem sollte ein Soft­ware­ent­wick­ler*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Logisches Denkvermögen
Kommunikativität
Teamfähigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­ent­wick­ler*in relevant?
Für die meisten Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Informatik, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­ent­wick­ler*in?
Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer