DG­KP (w/m/d) al­s ­Hy­gie­ne­fach­kraft

Teilzeit
  • Home Office:Nicht möglich
  • Einstiegsgehalt:from € 3.697 to € 4.198 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:10/1/2026
  • Befristung:Ohne Befristung
Neunkirchen, Österreich3 weeks ago

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das Universitätsklinikum Neunkirchen suchen wir ab 1. Oktober 2026eine Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. einen Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger als Hygienefachkraft in Teilbeschäftigung

Dein Profil

  • Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
  • Positiv abgeschlossene Sonderausbildung gem. § 70 GuKG (oder die Bereitschaft zur Absolvierung)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
  • Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Patientinnen bzw. Patienten und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern
  • Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.

Deine Aufgaben

  • Werden Sie Teil unseres Hygieneteams. Sie unterstützen und beraten die kollegiale Führung des Hauses bei allen hygienerelevanten Fragen, die der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen und der Gesunderhaltung gem. § 22 GuKG dienen und sind zuständig für die Qualitätssicherung von Strukturen und Abläufen der Hygienearbeit.

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
  • Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)