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DG­KP (w/m/d) ­für ­die ­Schwerst­pfle­ge­ab­tei­lung

Vollzeit
  • Home Office:Nicht möglich
  • Einstiegsgehalt:from € 3.993 to € 4.533 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Baden, Österreich3 weeks ago

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Dein Profil

  • Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes SAB Intensivpflege oder WB Pflege bei beatmeten Menschen.
  • Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
  • Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung.
  • Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern.
  • Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

Deine Aufgaben

Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Baden suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. einen Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger.
  • Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. einen Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger mit SAB Intensivpflege oder WB Pflege bei beatmeten Menschen für die Schwerstpflegeabteilung mit bis zu 40 Wochenstunden.
  • Betreuung von 224 Menschen in 6 unterschiedlichen Wohnbereichen im Pflege- und Betreuungszentrum Baden.
  • Arbeiten in der Schwerstpflegeabteilung, die 6 Plätze umfasst.

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen.
  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen.
  • Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung.
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten.
  • Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss).
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.993,- und € 4.533,- (14malig auf Basis Vollzeit inklusive Turnusdienstvergütung).
  • Unser konkretes Angebot berücksichtigt Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung sowie individuell anrechenbare Vordienstzeiten.