DGKP, Schwerpunkt Breast Care Nurse

Vollzeit

Home Office:Keine Angabe
Einstiegsgehalt:Ab € 4.107 brutto pro Monat
Berufserfahrung:0-2 Jahre
Startdatum:5/11/2026
Befristung:Ohne Befristung

Wiener Gesundheitsverbund

Wien, Österreichvor 3 Tagen

Job

Unternehmen

Mitarbeiter*innen

Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!

Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

In unserem interdisziplinären Versorgungssetting übernimmt die Breast Care Nurse eine zentrale Rolle in der Begleitung von Patient*innen mit Brusterkrankungen und verbindet evidenzbasierte Pflege mit einer empathischen, patient*innenzentrierten Betreuung. Die Breast Care Nurse ist für Patient*innen und Angehörige eine konstante Ansprechperson entlang des gesamten Behandlungsverlaufs, von der Diagnosestellung über Therapie und Nachsorge bis hin zu rehabilitativen und palliativen Phasen.

Als koordinierende Schlüsselrolle im Brustgesundheitsteam sorgt die Breast Care Nurse in enger Abstimmung mit allen beteiligten Berufsgruppen für eine strukturierte, kontinuierliche und qualitätsgesicherte Versorgung. Dazu zählen insbesondere die bedarfsorientierte Information und Beratung, die Unterstützung bei Therapieentscheidungen im Sinne des Shared Decision Making, die Symptom und Nebenwirkungsberatung sowie die Förderung von Selbstmanagement und Gesundheitskompetenz.

Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent.
Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.
Eine Sonderausbildung ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Reflexionsfähigkeit und professioneller Gesprächsführung.
Sie sind offen für fachliche Weiterentwicklung und die Anwendung evidenzbasierter pflegerischer Konzepte im klinischen Alltag.
Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Aufgaben

Sie übernehmen die fachgerechte Pflege und Betreuung der Patient*innen und führen alle im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG idgF) verankerten Aufgaben und Kompetenzen verantwortungsvoll aus.
Sie gewährleisten die spezialisierte, evidenzbasierte Pflege und Begleitung von Patient*innen mit Brusterkrankungen entlang des gesamten Behandlungspfads.
Sie bringen Ihre pflegerische Expertise als Breast Care Nurse aktiv in das interdisziplinäre Behandlungsteam ein und tragen zu einer koordinierten, ganzheitlichen und Patient*innenzentrierten Versorgung bei.
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und an innovativen Versorgungsstrategien mit.
Sie übernehmen beratende und koordinierende Aufgaben und fungieren als konstante pflegerische Ansprechperson für Patient*innen und Angehörige

Unser Angebot

Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder
Teilzeit (20 Wochenstunden)
Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
Betriebskindergarten
Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.107 € (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Zusätzliche Informationen

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Beschäftigungsausmaß
Vollzeit und Teilzeit möglich

Ablaufdatum
11.05.2026

Kontakt
Bianka Langmaier akad. HCM
Pflegedirektion
Pflegedirektorin
Pflegedirektorin +43 1´ 49150 1406