Di­gi­tal ­Len­din­g Busi­nes­s Ana­lys­t (w/m/d) Do­main ­Ex­per­t - ­Tech­no­lo­gy ­Con­sul­ting

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 61.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreichvor 15 Tagen

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We are looking for an IT Business Analyst with 5+ years of experience in Digital Lending Transformation projects at major European banks or financial institutions, to act as the functional-domain backbone of a delivery-led service offer focused on SME lending origination.

On a solid IT business-analysis foundation, this role puts domain depth first: the successful candidate bridges business needs and IT solutions, knows how SME lending origination actually works, and can turn regulatory and business requirements into concrete design. Beyond delivery, they co-author the offer's reusable assets and support business development. Client-facing pre-sales is done in support of the offer lead rather than owned end-to-end.

The candidate works closely with business stakeholders, developers, testers and project managers to ensure solutions meet business objectives and regulatory requirements.

Profil

  • 5+ years as an IT Business Analyst in Digital Lending Transformation projects.
  • Proven track record delivering complex IT projects in Financial Services (traditional banks, digital banks or fintech), ideally including a delivered SME (or commercial) lending origination transformation.
  • EBA LOM fluency — able to translate the guidelines into requirements and controls.
  • Familiarity with creditworthiness and affordability assessment in an origination context, enough to work with risk teams. Exposure to automated decisioning solutions (e.g. credit decision engines) is valued.
  • Process modeling tools and methodologies (BPMN, UML).
  • Project-management and ticketing tools (JIRA, Confluence).
  • Working experience with relational databases and SQL.
  • Comfortable navigating complex IT architectures; integration and data literacy (APIs, core-banking touchpoints, data flows for decisioning).
  • Familiarity with the origination platform providers landscape.
  • Strong analytical and problem-solving skills; comfortable structuring ambiguity and building from a blank page.
  • Effective communication and interpersonal abilities, credible in front of senior client stakeholders.
  • Able to work independently and collaboratively in cross-functional teams.
  • Proactive mindset with a focus on continuous improvement

Aufgaben

  • Own the SME origination domain: Be the reference point across application intake, KYC/onboarding, creditworthiness assessment, underwriting, decisioning, offer, disbursement and monitoring.
  • Translate regulation into design: Assess the impact of regulatory change (e.g. EBA Loan Origination & Monitoring guidelines) on lending systems and turn obligations into testable requirements, controls and target-state processes.
  • Co-author reusable assets: Build, with the offer lead, the capability reference model, the vendor-selection framework (scoring, RFI/RFP, TCO), the integration reference architecture and the governance & migration playbook.
  • Drive fit-gap and platform assessment: Assess origination platforms against a capability reference model and lead structured fit-gap analysis.
  • Support pre-sales: Contribute domain credibility to pitches, proposals and client workshops, in support of the offer lead.
  • Gather, analyze and document functional and technical requirements related to lending products and processes.
  • Translate business needs into clear, structured documentation (Business Requirement Documents, User Stories, Use Cases).
  • Collaborate with development teams to ensure alignment between technical implementation and business goals.
  • Support functional testing and coordinate UAT (User Acceptance Testing).
  • Monitor project progress, identify issues and contribute to their resolution.

Unser Angebot

  • On a full‑time basis, we offer an entry salary for a Senior Associate from EUR 61.000 per year (all‑in).
  • Depending on your qualifications and experience, we will agree your actual salary in a personal conversation.
  • At our company your salary increases annually.

Zusätzliche Informationen

You don’t meet all the listed requirements? No problem! Not every applicant has to fulfil all criteria — we are happy to invest in your abilities!

Any questions? Lorena Klein will be happy to answer them at +43 676 3132565.

Different ways of thinking, experiences, education, needs and cultures are what make us who we are. Therefore we welcome applications regardless of gender, nationality, ethnic origin, religion or belief, disability, age, sexual orientation and identity. Do you need support with accessibility for your application or during the recruitment process? Please feel free to contact our Inclusion & Diversity contact person, Denise Pfneiszl, at any time.

Über Busi­nes­s Ana­lys­ten: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Busi­nes­s Ana­lys­t*in?

Business Analyst*innen sind mit der Durchführung von Analysen der Geschäftsabläufe befasst. Dazu gehören die Erfassung, Beschreibung, Darstellung und Dokumentation des Ist-Zustands eines Unternehmens, d. h. seiner betrieblichen Abläufe, Prozesse, Strukturen und Systeme ganz besonders in Zusammenhang mit den betrieblichen Software-, Server- und IT-Systemen.

Eine weitere wichtige Aufgabe von Business Analyst*innen besteht darin, aktuelle und künftige (absehbare) Anforderungen an betriebliche Abläufe und Prozesse zu ermitteln und für diese Anforderungen Konzepte und Lösungsansätze bereitzustellen. In diesem Zusammenhang kommunizieren die Business Analyst*innen eng mit den verschiedenen betrieblichen Abteilungen sowie insbesondere mit den Schnittstellen Prozess-Management, Change-Management und IT.

Business Analyst*innen arbeiten bei größeren Betrieben aller Branchen mit eigenen Abteilungen für Business- und Prozess-Analyse oder bei Unternehmens- und Wirtschaftsberatungen. Sie arbeiten im Team mit Manager*innen, Bereichs- und Abteilungsleiter*innen und verschiedenen kaufmännischen und technischen Fachkräften und kommunizieren mit Mitarbeiter*innen der unterschiedlichen betrieblichen Abteilungen.

Welche Skills benötigt man als Busi­nes­s Ana­lys­t*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Busi­nes­s Ana­lys­ten grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Busi­nes­s Ana­lys­t*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Lern- und Merkfähigkeit
Mathematisches Verständnis
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Busi­nes­s Ana­lys­t*in relevant?
Für die meisten Busi­nes­s Ana­lys­ten ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Busi­nes­s Ana­lys­t*in?
Busi­nes­s Ana­lys­ten arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten im internationalen Umfeld & Mobilität

Welche ähnlichen Berufe gibt es?