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Di­gi­tal Pro­ces­s IT-­Ex­per­t:in - ­Fi­nan­zie­run­g (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 73.900 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Erste BankErste Bank
Graz, Österreichvor 2 Tagen

Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiter:innen, die an sich glauben. Als Mitarbeiter:in der Steiermärkische Sparkasse-Gruppe werden Sie Teil einer 200-jährigen Erfolgsgeschichte und eines international tätigen Finanzinstituts mit mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen an mehr als 460 Standorten. Wir begegnen Menschen mit viel Respekt, Empathie und Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensgeschichten. Denn es ist das Wesen der Steiermärkischen Sparkasse, Menschen in Finanzfragen zu begleiten und sie stark für eine finanziell gesunde und erfolgreiche Zukunft zu machen. Das gilt für unsere Kund:innen genauso, wie für unsere Mitarbeiter:innen. Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und werden Sie Teil unseres Teams.

Gestalten Sie mit uns die Finanzierung der Zukunft. Sie möchten nicht nur bestehende Prozesse betreuen, sondern aktiv die digitale Transformation im Finanzierungsgeschäft mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Digital Process IT-Expert:in – Finanzierung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Sie treiben die Einführung konzernweiter Standardlösungen der Gruppe voran, entwickeln gleichzeitig innovative Lösungen für die Steiermärkische Sparkasse und gestalten unsere Finanzierungsprozesse kontinuierlich weiter. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität und sorgen dafür, dass aus Ideen nachhaltige digitale Lösungen entstehen.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Prozessmanagement, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzierungsgeschäft, Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion im Bankenumfeld
  • Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit bei Digitalisierungs- und IT-Projekten
  • Ausgeprägtes Interesse an modernen Technologien und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  • Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen
  • Eigeninitiative, Gestaltungswille und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Aufgaben

Ihre TasksDigitalisierung & Prozessinnovation Business Analytics & Change Sparringspartner
  • Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung der Finanzierungsprozesse
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung innovativer Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Einbringung neuer Technologien und Trends sowie Bewertung des Mehrwerts für die Steiermärkische Sparkasse
  • Vertretung der Interessen der Steiermärkischen Sparkasse in konzernweiten Initiativen
  • Erfolgreiche lokale Umsetzung konzernweiter Initiativen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Enge Zusammenarbeit mit Expert innerhalb der Gruppe
  • Implementierung von Änderungen in unseren Systemen
  • Analyse von Prozess- und Leistungskennzahlen
  • Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
  • Begleitung organisatorischer Veränderungen
  • Zielgerichtete Kommunikation von Veränderungen
  • Unterstützung bei der erfolgreichen Einführung neuer Lösungen
  • Zentrale Ansprechperson für IT-Themen im Finanzierungsgeschäft
  • Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, Projektteams und Management
  • Förderung der Zusammenarbeit und Entwicklung gemeinsamer Lösungen

Unser Angebot

Ein starker Start: Entwicklung mit Perspektive: Werte im Arbeitsalltag: Faire Vergütung & echte Vorteile:
  • Mit einer fundierten Ausbildung und persönlicher Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen wachsen Sie in Ihre neue Rolle hinein.
  • Bei uns gestalten Sie Ihre Karriere aktiv – mit Weiterbildung, Feedbackkultur und Chancen innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens.
  • Wir leben Verlässlichkeit, Glaubwürdigkeit und Leidenschaft – egal ob im Team oder im persönlichen Kundengespräch.
  • Das Jahresbruttogehalt beginnt bei € 73.900,–, ergänzt durch variable Bestandteile, Sozialleistungen und zahlreiche Benefits, die wirklich im Alltag ankommen.
  • Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Über IT ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein IT ­Ma­na­ger*in?

Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.

Worunter sind IT ­Ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
IT ­Ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Data Warehouse Manager*in, Informationsmanager*in, Data Manager*in
Welche Skills benötigt man als IT ­Ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen IT ­Ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement


Außerdem sollte ein IT ­Ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement

Welche Schulfächer sind für einen angehenden IT ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten IT ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Informatik, Mathematik, Recht
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten IT ­Ma­na­ger*in?
IT ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer