Di­gi­ta­li­sie­rungs­ma­na­ger:in – ­Au­to­ma­ti­sie­run­g & KI | ­Stadt­wer­ke Kla­gen­fur­t AG

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 3.415,01 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Klagenfurt am Wörthersee, Österreichvor 4 Tagen

Nutze diese Karrierechance! Du möchtest Digitalisierung nicht nur verwalten, sondern aktiv vorantreiben und sichtbar etwas bewegen? Du erkennst, wo Prozesse einfacher, schneller und effizienter werden können, und hast Freude daran, neue Technologien in die Praxis zu bringen? Dann bist du bei uns richtig.

Du gestaltest die digitale Transformation aktiv mit, arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, entwickelst digitale Lösungen und bringst Themen wie Automatisierung, KI und Generative AI von der Idee in die Umsetzung

Digitalisierungsmanager:in – Automatisierung & KI (all genders)
Klagenfurt am Wörthersee | ab sofort | Vollzeit | unbefristet
Bewerbungsfrist: 30. November 2026

Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Digitalisierung, Wirtschaft oder Informationsmanagement
  • Erfahrung in Digitalisierungs-, Automatisierungs- oder Transformationsprojekten
  • Kenntnisse in RPA-, Workflow- oder Low-Code/No-Code-Plattformen sowie im Zusammenspiel komplexer Systemlandschaften
  • Kompetenzen in der Anwendung von Plattformen zur Prozessmodellierung und Prozessdokumentation
  • Eigenständige, analytische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz und deren praktische Einsatzmöglichkeiten im Unternehmensumfeld vorteilhaft

Aufgaben

  • Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen in den Fachbereichen
  • Evaluierung neuer Technologien und Trends (z.B. KI, Generative AI, Low-Code/No-Code Plattformen) sowie Bewertung ihres Nutzens für das Unternehmen
  • Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Automatisierungs-, Workflow-und RPA-Lösungen
  • Begleitung Digitalisierungsprojekten von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Beratung der Fachbereiche bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung der IT-Systemlandschaft
  • Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Compliance-, Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen bei digitalen Lösungen
  • Erhebung und Dokumentation von Prozessen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten, regulatorischen Anforderungen oder Risikomanagement

Unser Angebot

  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Mehr Unterstützung im Alltag: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, jeder zweite Freitag frei und Kinderbetreuung im Sommer.
  • Homeoffice: Konzentriert arbeiten: Homeoffice schafft die passende Umgebung für fokussiertem, effizienten Arbeiten – flexibel und ungestört.
  • Gute Verkehrsanbindung: Optimal erreichbar: Unsere Firmenstandorte in Klagenfurt bieten eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit deinem Fahrrad.
  • Arbeitsmediziner: Gesundheit im Fokus: Unser Arbeitsmediziner ist jeden Montag und Dienstag für dich da – persönlich, kompetent und unkompliziert.
  • Aus- und Weiterbildung: Weiterkommen: Von Storytelling bis Leadership – unser vielfältiger Schulungskalender bietet Raum für individuelle und fachliche Weiterentwicklung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung für eine sichere Zukunft.
  • Gesundheitsförderung: Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, der digitale Büro Buddy, uvm..
  • Kantine: Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.
  • Sport- und Fitnessangebote: Gemeinsam aktiv: Paddle, Squash, Fußball, Eishockey, Radfahren und vieles mehr – für Bewegung, Teamgeist und Spaß im Arbeitsalltag.

Zusätzliche Informationen

Für diese Position bieten wir ein monatliches Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis von € 3.415,01, welches dem Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes entspricht und je nach Qualifikation und Berufserfahrung variiert und entlohnt wird.

Bei uns zählt Vielfalt – und das meinen wir ernst. Unser Unternehmen lebt von Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer und kultureller Hintergründe sowie individueller Lebenswege. Wir gestalten aktiv eine inklusive Arbeitskultur, in der alle ihr Potenzial voll entfalten können.

Über IT ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein IT ­Ma­na­ger*in?

Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.

Worunter sind IT ­Ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
IT ­Ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Data Warehouse Manager*in, Informationsmanager*in, Data Manager*in
Welche Skills benötigt man als IT ­Ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen IT ­Ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement


Außerdem sollte ein IT ­Ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement

Welche Schulfächer sind für einen angehenden IT ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten IT ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Informatik, Mathematik, Recht
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten IT ­Ma­na­ger*in?
IT ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer