Di­plo­mier­te ­Ge­sund­heits­- un­d Kran­ken­pfle­ger*in an ­der ­Ab­tei­lun­g ­für A­n­äs­the­sie un­d ope­ra­ti­ve­ In­ten­siv­me­di­zin

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent.
• Sie haben eine Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
• Sie haben Spaß am Kontakt mit Patient*innen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

• Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess und stellen eine kontinuierliche, qualitätsorientierte Versorgung sicher.
• Sie erstellen individuelle Pflege‑ und Betreuungspläne, die laufend an den Zustand der Patient*innen angepasst werden.
• Sie betreuen Patient*innen ganzheitlich unter Berücksichtigung physischer, psychischer und psychosozialer Beeinträchtigungen.
• Sie überwachen und interpretieren invasive und nicht‑invasive hämodynamische Parameter
• Sie führen Beatmungsmanagement inklusive invasiver und nicht‑invasiver Beatmung kompetent durch.
• Sie planen und setzen individualisierte Analgesie‑ und Sedierungskonzepte um und überwachen Wirkung sowie Nebenwirkungen.
• Sie reagieren sicher in Notfallsituationen, leiten Reanimationen und handeln nach aktuellen Richtlinien.
• Sie fördern Schmerz‑ und Delirmanagement, unterstützen psychisch belastete Patient*innen und binden An‑ Zugehörige in die Versorgung ein.
• Sie arbeiten im interdisziplinär Team zusammen.
• Sie führen Tracheostomieversorgung, Extubationsprozesse und Entwöhnungsstrategien fachgerecht durch.
• Sie überwachen und führen extrakorporale Eliminationsverfahren durch
• Sie sind Teil des Herzalarmteams

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder in Teilzeit möglich
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Mitarbeit in Projekten und im Erstellen von Konzepten
• Arbeiten in einem dynamischen Team
• Einschulung durch Mentoring
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. Sonderausbildung Intensivpflege, Diabetes, Demenz, Delir, Deeskalationstraining, Wundmanagement
• Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne der gezielten Personalentwicklung (Karriereplanung)
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle EUR 4.107.- brutto plus EUR 150.- Erschwernisabgeltung monatlich bei 40 Wochenstunden. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.