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Dis­po­nen­t im in­ter­na­tio­na­len­ ­Fern­ver­kehr (M/W/D)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 50.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wels, Österreichvor 20 Tagen

Unser Kunde vernetzt als international führender Anbieter im Straßengüterverkehr Unternehmen über Grenzen hinweg und bringt Waren zuverlässig ans Ziel. Mehr als 13.000 Spezialistinnen und Spezialisten in über 40 Ländern arbeiten gemeinsam daran, intelligente, nachhaltige Transportlösungen zu entwickeln und Menschen sowie Märkte miteinander zu verbinden.

Zur Verstärkung des Dispositions-Teams suchen wir ab sofort engagierte Persönlichkeiten für die Standorte in den Regionen Wien, Linz und Graz als Disponent:in im Fernvekehr

Profil

  • Erste Berufserfahrung in der Spedition oder LKW-Disposition, alternativ motivierter Quereinstieg mit hoher Affinität zur Logistik.
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team.
  • Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise sowie Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen.
  • Hohe Serviceorientierung und die Motivation, die Bedürfnisse unserer Kund:innen mit den Zielen des Teams in Einklang zu bringen.
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (z. B. MS Office) und Offenheit für digitale Tools im Tagesgeschäft.

Aufgaben

  • Disposition von internationalen Komplett- und Teilladungstransporten und Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen Abwicklung aller Transporte.
  • Proaktive Überwachung von Sendungen, Fahrzeugen und Zustellfristen sowie Bearbeitung der Aufträge in unseren Dispositionstools.
  • Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften zu Kund:innen und Frachtführern, inklusive Preisabsprachen im Rahmen der definierten Vorgaben.
  • Umsetzung standardisierter Prozesse sowie eigenständige Sendungsavisierung, Sendungsrecherche und Terminüberwachung.
  • Planung, Koordination und Kontrolle von Zusatz- und Sondertransporten zur optimalen Auslastung unserer Kapazitäten.

Unser Angebot

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Kostenfreie Sozialberatung, die Sie in unterschiedlichen Lebenssituationen unterstützt.
  • Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort.
  • Teilnahme am Jobbike-Programm mit der Option, ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike zu leasen.
  • Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb von Unternehmensaktien über das freiwillige Aktienprogramm myShares (15 % Rabatt).
  • Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
  • Unabhängig davon gilt ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt von 2.738,10 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung.

Zusätzliche Informationen

Standorte: Linz/Wels - Wien/Schwechat - Graz/Umgebung

ab 50.000 brutto p.a.

Weiterentwicklung

Jobrad

Sie möchten den Güterverkehr von morgen mitgestalten und in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110 867 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-8712 Proleb, Sportplatzstraße 38
Norbert Adler, M: +43 676 667 9967
@: bewerbung.n.adler@isg.com

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Über Sport­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sport­ma­na­ger*in?

Mit Sportmanager*innen verbinden wir zwei Berufsfelder - und zwar Sport und Management. Sportmanager*innen können als Funktionäre von Unternehmen der Freizeitwirtschaft, etwa von Sportvereinen und -verbänden, Fitnessclubs und Wellnesshotels, verstanden werden. Dabei kümmern sie sich um organisatorische und finanzielle Belange, organisieren und planen die Öffentlichkeitsarbeit, das Marketing sowie das Sponsoring. Sie haben Kontakte zu Geschäfts- und Verhandlungspartner*innen sowie zu den Mitarbeiter*innen und Kund*innen der Unternehmen für die sie arbeiten.

Ein anderer Tätigkeitsbereich von Sportmanager*innen ist die Vertretung von Sportler*innen, etwa wenn Verträge mit Sportvereinen ausgehandelt werden. Im Fußball wird dieser Beruf auch als Spielervermittler*in bezeichnet.

Welche Skills benötigt man als Sport­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Sport­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Sport­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Empathie
Führungsqualitäten
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sport­ma­na­ger*in?
Sport­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Sportadministrator*in, Sportler*in, Wirtschaftsberater*in, Event Manager*in, Rechtsanwalt*anwältin, Freizeitberater*in, Tourismusberater*in, PR Berater*in, General Manager*in