Einsteiger Job Linz – Starte deine Karriere & verdiene 3.100€ in 24 Tagen!
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:€ 3.100 to € 3.100 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Mindestens 16 Jahre alt
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1)
- Gültige Arbeitserlaubnis in der EU
- Vorurteilsfrei, offen & kommunikativ
Deine Aufgaben
- Aufklärungsarbeit über die Projekte von namhaften Organisationen (z.B. Care, World Vision, Rote Nasen uvm.)
- Face-to-Face Werbung an belebten Plätzen in Wien & Umgebung
- Neuakquise von Fördermitgliedern (m/w/d)
Unser Angebot
- Flexible und freie Zeiteinteilung (MO-SA)
- Honorar: ~3.100€ & mehr pro Monat (Fixum für 24 Tagen/Monat + Prämien) davon 2.000€ fix!
- Freies Dienstverhältnis
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten & finanzielle Sicherheit
- Kostenlose Schulung in Kommunikation & Verkauf + Qualifikationsnachweis!
Zusätzliche Informationen
Kommunikativ? Check. Engagiert? Check. Keine Lust auf einen Job, der so spannend ist wie schlechtes Internet/ W-Lan? Dreifach Check! Schnapp dir bei WORTSTARK. deinen Einstieg – gern auch als Quereinsteiger – und starte deine Karriere, die wirklich etwas bewegt! Flexible Zeiteinteilung? Na klar! Studentenjob, Nebenjob, Teilzeit oder Vollzeit – du hast die Wahl.
UNSER RECRUITING PROZESS: Verändere die Welt – bewirb dich noch heute! Bewerbung abschicken, telefonisches Erstgespräch nach ca. 1-3 Werktagen, virtueller Bewerbungstermin. Dein Abenteuer bei WORTSTARK beginnt! :D
Über Fundraiser*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Fundraiser*in?
Fundraising Manager*innen planen, steuern und koordinieren Maßnahmen zur Beschaffung von finanziellen Mittel für soziale und kulturelle Einrichtungen. Dazu gehören Hilfsorganisationen, Stiftungen, Schulen und politische Parteien. Sie konzipieren Fundraising-Aktionen und führen Direktmarketing-, Werbe- und PR-Maßnahmen durch. Mit diesen stellen sie die Anliegen und Ziele der Organisation, für die das Fundraising durchgeführt wird, möglichst ansprechend und überzeugend dar. Aufgrund der gestiegenen Bedeutung des Online-Fundraising nutzen sie vermehrt Social Media-Kanäle und Websites zur Bewerbung von Kampagnen und die Analyse von Zugriffsdaten.
Je nach Strategie gründen Fundraising Manager*innen z. B. einen Förderverein, stellen Förderanträge oder engagieren Prominente für medienwirksame Werbe- und PR-Auftritte. Sie dokumentieren die Verwendung der finanziellen Mittel und Spenden und veröffentlichen dazu Berichte. Neben Geldspenden bemühen sie sich auch um Sachmittelspenden.
Fundraising Manager*innen arbeiten eigenständig sowie im Team mit verschiedenen Mitarbeiter*innen, etwa Fundraiser*innen und stehen in engem Kontakt mit Auftraggeber*innen und Fördergeber*innen.
Welche Skills benötigt man als Fundraiser*in?
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Fundraiser*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Rhetorisches Geschick
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschick
Verkaufstalent
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Geduld
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Organisationsfähigkeit