Entlassungsmanager*in, DGKP - Pflege Leopoldstadt

TeilzeitVollzeit

Wien, Österreich1 day ago

Dein Profil

Sie verfügen über ein Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege oder eine gleichwertige Ausbildung
Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
Sie bringen hohe sozialkommunikative Kompetenz mit und verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich Entlassungsmanagement und berücksichtigen alle psychosozialen Aspekte der uns anvertrauten Menschen.
Sie bringen vorzugsweise die Weiterbildung für Entlassungsmanagement mit und verfügen über Planungskompetenz.
Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Sie erheben den Betreuungsbedarf und schätzen den Unterstützungsbedarf nach der Entlassung ab.
Sie planen die Pflege und Betreuung nach der Entlassung und evaluieren die Maßnahmen.
Sie informieren und beraten Patient*innen, Bewohner*innen, Angehörige und Vertrauenspersonen.
Sie organisieren intra- und extramurale Pflege und Betreuung.
Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen.
Sie arbeiten und beraten in einem multiprofessionellen Team.

Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) ODERBeschäftigung in Teilzeit (20 Wochenstunden) möglich.
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
Gute Verkehrsanbindung (Nähe U1, U6 und Schnellbahn)
Gratis Jahresticket der Wiener Linien
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle €3549 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14x jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Bitte beachten Sie: Die Stadt Wien leistet keinen Ersatz für Kosten, die Ihnen aufgrund der Bewerbung entstehen.