Er­go­the­ra­peu­t*in am IPM­R - Kin­der un­d Ju­gend­heil­kun­de in­kl. ­Neo­na­to­lo­gie un­d Kin­der­in­ten­si­v (­Ka­renz­ver­tre­tun­g)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung der Ergotherapie gemäß MTD-Gesetz BGBl. Nr.460/1992 – Diplom einer Akademie für den gehobenen medizinisch-technischen Dienst bzw. abgeschlossener Fachhochschul-Bachelorstudiengang gemäß FHStG BGBI. 340/1993 Studiengang Ergotherapie oder/und Anerkennung vergleichbarer Ausbildung durch das BMASGPK.
• Sie besitzen einen gültigen Eintrag im Gesundheitsberuferegister lt. Gesundheitsberuferegister-Gesetz.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie besitzen die erforderliche persönliche und gesundheitliche Eignung.
• Sie haben ergotherapeutische Berufserfahrung im Bereich der Pädiatrie.
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.
• Sie haben gerne Kontakt mit Kund*innen bzw. Patient*innen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie befunden Patient*innen, erstellen Therapiepläne, setzen ergotherapeutische Ziele und Maßnahmen und führen die Dokumentation darüber präzise und umfassend.
• Sie arbeiten respektvoll und in engmaschiger Kooperation mit Kolleg*innen in einem intra- und interdisziplinären Team unter der Berücksichtigung der eigenen beruflichen Kompetenzen und Fähigkeiten sowie deren Grenzen.
• Sie setzen entsprechend einer effizienten Nutzung der vorhandenen Ressourcen alle Hygienemaßnahmen unter Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften.
• Sie halten sich verantwortungsvoll und kontinuierlich an geltenden Gesetze, Vorgaben, z.B. des Qualitätsmanagements (SOP, Dienstanweisungen, etc.), des MPG etc. und handeln unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse, rechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen und unter Einhaltung gesetzlicher und betriebsbezogener Anweisungen.
• Sie reflektieren kontinuierlich Ihr eigenes Handeln, sehen Kritik als Chance sich weiterzuentwickeln und bringen ein hohes Maß an physischer und psychischer Belastbarkeit und Stressstabilität auch unter anspruchsvollen Umständen und in Konfliktsituationen mit ein.
• Sie verfolgen Zielvorgaben und selbständig gewählte therapeutische Ziele konsequent und eigenverantwortlich und handeln dabei kontinuierlich patient*innenorientiert.

• Beschäftigung in Teilzeit (25 Wochenstunden) befristet auf 2 Jahre (Karenzvertretung)
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen – direkte Erreichbarkeit mit der Linie U2, Parkmöglichkeiten gegen Gebühr, Fahrradabstellplätze
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.817 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Kontakt
Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Klinik Donaustadt
Magdalena Mangler, MSc
Fachbereichsleiterin
1220, Wien, Langobardenstraße 122
Telefon: +43 1 28802 744653