ES­G-­Ma­na­ger*in (­Ka­renz­ver­tre­tun­g)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Umweltwissenschaften, Biologie, Nachhaltigkeit oder verwandter Fachbereich) mit fundierter wirtschaftlicher Komponente
• Einschlägige Berufs‑ oder Projekterfahrung im Strategie‑ und/oder ESG‑Umfeld (mind. 3 Jahre)
• Erfahrung in Umweltschutz, Biodiversität und Klimaschutz, insbesondere Treibhausgasbilanzierung
• Sehr gute analytische, konzeptionelle und methodische Kompetenzen sowie ausgezeichnete Projektmanagement‑Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse im ESG‑Management inkl. CSRD, ESRS und relevanter regulatorischer Anforderungen; klare und adressat*innengerechte Kommunikation komplexer Inhalte
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit im interdisziplinären und konzernweiten Umfeld

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Konzernunternehmen, arbeitest eng mit relevanten Fachbereichen zusammen und entwickelst fundierte fachliche sowie strategische Konzepte auf Basis strukturierter Methodiken.
• Du leitest Projekte eigenverantwortlich in Bezug auf Inhalt, Zeit, Qualität und Budget und sorgst für eine professionelle Umsetzung.
• Du gestaltest die konzernweite ESG-Strategie aktiv mit – mit Fokus auf Biodiversität, Umwelt‑ und Klimaschutz – inklusive Analyse, Zieldefinition, Maßnahmenentwicklung und Monitoring über geeignete Kennzahlen.
• Du koordinierst zentrale ESG-Themen konzernweit (u. a. Umweltschutz, Biodiversität, Wasserressourcen, Klimaschutz, ausgewählte soziale Themen) und wirkst an der Umsetzung der europäischen Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD/ESRS) mit, inklusive Standardverantwortung für E2, E3 und E4.
• Du koordinierst konzernweite ESG‑Projekte und -Prozesse, bereitest Arbeitsgruppen, Workshops, Meetings und Weiterbildungen vor und moderierst Entscheidungsfindungsprozesse.
• Du baust ein starkes internes und externes Netzwerk auf, vertrittst das Unternehmen in Fachgremien und Arbeitsgruppen und förderst aktiv Wissenstransfer, Kompetenzaufbau und Best‑Practice‑Sharing im ESG‑Umfeld.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR €4.672,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
• Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
• Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
• Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da.
Kristina Csenar
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
kristina.csenar@wienerstadtwerke.at

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