Ex­per­t*in ­für ­Bi­d ­Ma­nage­ment

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder HKLS (Lehre, Fachschule, HTL o. Ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kalkulation bzw. Bid Management
• Fundierte Kenntnisse in der Bewertung von Ausschreibungen
• Erfahrung in der Verhandlungsführung auf verschiedenen Ebenen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell Excel
• Führerschein der Klasse B sowie Flexibilität
• Eigeninitiative und verlässliche Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent

• Kalkulation und Angebotsausarbeitung von technischen Facility-Management-Leistungen
• Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen mit strategischem Blick für Potenziale und Risiken
• Ausschreibungsprüfung
• Erstellen von Angeboten, Konzepten und Präsentationen
• Vergabeverhandlungen führen
• Gesamtkoordination der Angebotsabgabe und der notwendigen Unterlagen
• Einholung und Bewertung von Subunternehmerangeboten, einschließlich Soft Services im Zuge der Kalkulation von Gesamtangeboten
• Aufbereitung von Unterlagen, die als Entscheidungsgrundlage dienen
• Durchführung von Objektbesichtigungen vor Angebotslegung, wenn erforderlich

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.815,15 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
• Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
• Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
• Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle.
• Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
• Gleitzeitmodelle

Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.815,15 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Onboarding und Entwicklung: Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

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Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Cagdas Cinkilic Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. Cagdas.Cinkilic@immoh.at *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.