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Ex­per­t*in im ­ar­beits­markt­po­li­ti­schen Be­reich

Teilzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 3.379,76 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ÖSB GruppeÖSB Gruppe
vor 22 Tagen

update Training Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir bieten innovative Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf updatetraining.at

Bist Du bereit, den Arbeitsmarkt von morgen aktiv mitzugestalten? Du sprühst vor Ideen für moderne Bildungsformate? Im digitalen Bereich bist du absolut sattelfest? Unser engagiertes Team in Wien freut sich auf Dich! Sei Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb Dich als Expert*in im arbeitsmarktpolitischen Bereich. 1110 Wien, Teilzeit (ab 30 Std./Woche)

Profil

  • Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung.
  • Erfahrung: Fundierte Praxis in der Leitung, Entwicklung und Konzeption von arbeitsmarktpolitischen Projekten, idealerweise im Bereich Berufsorientierung, Vermittlung und Qualifizierung für verschiedene Zielgruppen. Trainings- bzw. Coachingerfahrung von Vorteil.
  • Know-how: Tiefes Verständnis für den österreichischen Arbeitsmarkt, moderne Berufsfelder und zukunftsorientierte Methoden der Berufsorientierung und Bildungsberatung. KI- und Digital-Affinität: Begeisterung für digitale Tools, Künstliche Intelligenz und die Fähigkeit, diese Technologien verständlich in Bildungsinhalte zu übersetzen. Zertifikate: Trainer*innen- bzw. Coachingausbildung von Vorteil.
  • Persönlichkeit: Leadership-Mentalität, analytisch-konzeptionelle Stärke, ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz, didaktische Fähigkeiten, hohe Innovationskraft, Zahlenaffinität, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Projektmanagement: operative, wirtschaftliche und organisatorische Leitung von arbeitsmarktpolitischen Schulungsprojekten für verschiedene Zielgruppen, Controlling der Kennzahlen und laufendes Berichtswesen.
  • Projektentwicklung und Konzeption: Strategische Konzeption und innovative Weiterentwicklung von arbeitsmarkpolitischen Projekten (Fokus: Berufsorientierung, Vermittlung und Qualifizierung).
  • Trendscouting und Analyse: Kontinuierliche Beobachtung des Arbeits- und Bildungsmarktes in Hinsicht auf zukünftige Kompetenzbedarfe (z.B. Digitalisierung, KI, Green Skills) und Weiterentwicklung bestehender Schulungsnageboten.
  • Schnittstellenmanagement: Professionelle Kommunikation und Abstimmung mit Fördergeber*innen, Partnerunternehmen und internen Teams.
  • Teamführung: Fachliche und organisatorische Leitung von Projektteams.

Unser Angebot

  • Job mit Sinn. Wir unterstützen unsere Teilnehmer*innen beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt und tragen seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
  • Kollegiales Arbeitsklima. Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur.
  • Gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung, eigenes Büro und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie (Gleitzeit, Home Office).
  • ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Supervisions- und Coaching-Angebot zu privaten und beruflichen Themen (EAP).
  • Mitarbeiter*innen-Events. Wie z.B. Business Run, Sommerfest und Teamevents.
  • Das Mindestgrundgehalt auf Vollzeitbasis liegt für Berufseinsteiger bei 3.379,76 € (BABE KV, VB 5). Je nach relevanter Erfahrung und anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.

Zusätzliche Informationen

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com

Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses über folgenden Button: Jetzt bewerben

Du hast noch Fragen? Frau Mag.a Natalia Eicher steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 7441 zur Verfügung.

Über Bil­dungs­- & Be­rufs­be­ra­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Bil­dungs­- & Be­rufs­be­ra­ter*in?

Du weißt wie wichtig die richtige Ausbildung und eine gut überlegte Berufswahl für dein späteres Leben ist und möchtest daher anderen helfen, den richtigen Weg einzuschlagen? Dann ergreife die Chance und werde Bildungs- und Berufsberater*in. Denn in diesem Beruf zählt es zu deinen Aufgaben Jugendliche und Erwachsene über berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren und beraten. Dabei gehst du auf die jeweilige Lebenssituation der Arbeits- bzw. Ausbildungssuchenden ein, wobei du über die Arbeitsmarktsituation, die Berufsaussichten, die Ausbildungsangebote sowie die jeweiligen Förderungsmöglichkeiten bestens Bescheid weißt. Wenn du in Arbeitsämtern, wie in Österreich dem Arbeitsmarktservice (AMS) tätig bist, gehört auch die Vermittlung von Arbeit zu deinen Hauptaufgaben. Mit der ständig komplexer werdenden Bildungs- und Berufslandschaft, steigen auch die Anforderungen an dich. Neben umfassenden Einzelberatungsgesprächen halten Bildungs- und Berufsberater*in auch Vorträge, z.B. vor Schulklassen, organisieren Veranstaltungen wie z. B. Berufsmessen und arbeiten – im Fall der Beratung von Jugendlichen – eng mit Eltern und Schulen zusammen. In Arbeitsämtern vermitteln Bildungs- und Berufsberater*in auch Lehrstellen oder vermitteln Maßnahmen zur Fortbildung oder Umschulung.

Worunter sind Bil­dungs­- & Be­rufs­be­ra­ter*in­nen noch bekannt?
Bil­dungs­- & Be­rufs­be­ra­ter*in­nen sind auch bekannt als: Bildungsberater*in, Berufsberater*in, Karriereberater*in, Laufbahnberater*in, Trainer*in für Bildungs- & Berufsberatung
Welche Skills benötigt man als Bil­dungs­- & Be­rufs­be­ra­ter*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Bil­dungs­- & Be­rufs­be­ra­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Kenntnisse des Bildungssystems
Fördermöglichkeiten


Außerdem sollte ein Bil­dungs­- & Be­rufs­be­ra­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Beratungskompetenz
Sozialkompetenz
Kontaktfreudigkeit
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Geduld
Problemlösungskompetenz
Belastbarkeit
Arbeitsmarktkenntnisse
Berufsbildkenntnisse

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Bil­dungs­- & Be­rufs­be­ra­ter*in relevant?
Für die meisten Bil­dungs­- & Be­rufs­be­ra­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Psychologie, Deutsch, Geografie, Wirtschaft, Berufsorientierung
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Bil­dungs­- & Be­rufs­be­ra­ter*in?
Bil­dungs­- & Be­rufs­be­ra­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten im Verhandeln & Lehren