Ex­per­t*in ­Se­cu­ri­ty­ ­Ma­nage­men­t (­Be­wa­chungs­ge­wer­be / ­Phy­si­cal ­Se­cu­ri­ty­) (w/m/d)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationssicherheit, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Sicherheitsumfeld, idealerweise mit Bezug zu kritischer Infrastruktur
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Umsetzung sicherheitsrelevanter Projekte
• Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen, insbesondere NIS2 und RKEG
• Idealerweise Erfahrung mit einschlägigen Normen wie ÖNORM EN 17483-1 und OVE EN 50518
• Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken sowie Verständnis moderner Security-Technologien
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Beratung und aktive Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere NIS2 und RKEG
• Eigenverantwortliche Initiierung, Planung und Steuerung von Security-Projekten im Umfeld der physischen Sicherheit
• Sicherstellung und Dokumentation der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Compliance-Vorgaben
• Weiterentwicklung von Security-Standards, Richtlinien und Prozessen im Austausch mit internen und externen Stakeholdern (z. B. CSO, Behörden, Partner)
• Analyse von Risiken, Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung und Begleitung von Audits, Zertifizierungen und Assessments
• Beobachtung relevanter Trends, Technologien und Best Practices im Bereich Physical Security

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.132,15 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrages für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe IV nach 6 VWGJ), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
• Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
• Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
• Jobticket: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar.
• Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle.
• Zahlreiche Vergünstigungen on top - innerhalb und außerhalb des Konzerns.
• Gleitzeitmodelle machen es möglich - Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Cagdas Cinkilic Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. Cagdas.Cinkilic@immoh.at *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.