Expert Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) in Voll - oder Teilzeit min. 30h
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Keine Angabe
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Mediendesign, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Praktische Erfahrung im Marketing und insbesondere in der Erstellung von Content für Social Media sowie idealerweise in der Umsetzung von Kampagnen.
- Erfahrung im Personalmarketing ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Wir freuen uns ausdrücklich auch über Erfahrungen aus anderen Marketingbereichen.
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Social-Media-Kanälen und -Beiträgen, Content Marketing, Grafikerstellung sowie in der Analyse und Auswertung von Kampagnenkennzahlen; sicherer Umgang mit MS Office 365; Erfahrungen mit Content-, Design- oder Bildbearbeitungstools sowie SEO- und GEO-Optimierung.
- Kreativität, Mut zu neuen Ideen und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Aufgaben
- Kreative Entwicklung und Erstellung von zielgruppenrelevantem Content für Social-Media-Kanäle, Karrierewebseiten sowie interne Kommunikationsplattformen und Medien (von Plakaten und Flyern über Ausschreibungsvorlagen bis zu Instagram-Stories).
- Operative und strategische Weiterentwicklung von HR-Marketing-Kampagnen unter Berücksichtigung der CI.
- Planung, Entwicklung und Steuerung zielgruppenspezifischer Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen entlang der Candidate Journey sowie Messung des Erfolgs anhand relevanter KPIs.
- Betreuung und Optimierung der Präsenz des Unternehmens auf Karriere-, Recruiting- und Businessplattformen sowie in relevanten Talent-Communities; Beobachtung von Markttrends, Innovationen und Best Practices im Employer Branding sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Pilotprojekte.
- Zusammenarbeit in einem deutschlandweit aufgestellten Team, in dem Recruiting und Employer Branding eng ineinandergreifen.
- Gemeinsam mit Marketing & Communications sowie weiteren internen Stakeholdern bringen Sie neue Ideen voran und steuern externe Agenturen und Dienstleister.
Unser Angebot
- Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
- Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
- Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
Über Marketing Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Marketing Manager*in?
Als Marketing Manager*in bist du für die Kommunikation des Unternehmens nach Außen verantwortlich. Dein Ziel ist es, Waren oder Dienstleistungen möglichst erfolgreich zu bewerben und somit den Gewinn des Unternehmens zu steigern. Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um deine festgelegten Ziele zu erreichen und arbeitest eng mit Kolleg*innen aus anderen Fachabteilungen zusammen, um euer Produkt bestmöglich zu bewerben. Während sich Marketing Manager*in lange Zeit nur mit Fernseh-, Print- und Plakatwerbung beschäftigt haben, sind die Möglichkeiten heute vielfältiger. Onlinewerbung lukriert mit relativ geringen Kosten viel Reichweite und erreicht damit potentielle Neukunden. Du setzt gezielt Marketingtools ein, um das zu bewerbende Produkt in allen Kanälen optimal präsentiert wird.
Worunter sind Marketing Manager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Marketing Manager*in?
Sprachkompetenz
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma
Umgang mit Zahlen
Social Media Literacy
Spezielle Software-Kenntnisse
Fähigkeit der Informationsbeschaffung
Fachwissen im Marketing
Fundierte Englischkenntnisse
Journalistisches Wissen
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Mediaplanung
Fachwissen in Monitoring-Tools (z.B. Google Analytics)
Umfangreiche Expertise im jeweiligen Feld
Teammanagement
Außerdem sollte ein Marketing Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Kommunikativität
Kreativität
Genauigkeit
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Marketing Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Marketing Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten in Design, Kreativität & Gestaltung, Arbeiten am Computer