Expert Talent Acquisition Ausbildung (m/w/d)
AusbildungVollzeit
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Deutschland15 hours ago
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen & digitalen Recruiting-Methoden
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf die Gewinnung von Auszubildenden, Young Professionals oder im Schul- und Hochschulmarketing
- Praktische Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events (Messen, Schulveranstaltungen)
- Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft
Deine Aufgaben
- Steuerung nationaler Recruiting-Prozesse bis zur erfolgreichen Einstellung, insbesondere Bewerberauswahl, Koordination und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Teilnahme an Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Karrieretagen zur direkten Ansprache und Gewinnung potenzieller Auszubildender
- Kontinuierliche Identifizierung und Implementierung innovativer Recruiting-Ansätze und -Tools, um die Effektivität der Azubi-Gewinnung stetig zu optimieren
- Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen auf relevanten digitalen Kanälen (z. B. Social Media, Schulportale) zur Steigerung der Attraktivität als Ausbildungsbetrieb
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien im Recruiting-Prozess
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Berichten zur Bewertung der Performance der Talent-Acquisition-Strategien
Unser Angebot
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Personalmanager*innen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
Für die meisten Personalmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Personalmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer