Ex­per­t:in - ­Elek­tro­tech­ni­k 16,7 Hz

• HTL, FH- oder Universitätsabschluss im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik.
• Idealerweise fachtechnische Ausbildung EBIST mit Vertiefung Elektrotechnik (gilt für interne Bewerber:innen) und eingetragene §40 Person.
• Offene, kommunikative Persönlichkeit, die sich gerne in neue Themengebiete einarbeitet.
• Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Koordinationsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit.
• Freude am gemeinsamen Erarbeiten von Lösungen und Wissen weitergeben.
• Ausgeprägte Initiative, hohe Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft.
• Körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt).
• Lenkberechtigung der Klasse B.

• Sicherstellung der einheitlichen Anwendung technischer Normen und Regelwerke bei Projektumsetzungen sowie in der Instandhaltung.
• Fachliche:r Ansprechpartner:in bei speziellen technischen Systemfragen.
• Fachliche Letztverantwortung bei komplexen Themenstellungen unter Berücksichtigung betrieblicher, rechtlicher, wirtschaftlicher und umweltrelevanter Rahmenbedingungen.
• Technische Systemverantwortung der Bestandsanlagen und Umsetzung der Maßnahmen (Erhaltung & Investition) in der Region.
• Regionale Steuerung/Koordination bei der Festlegung, Entwicklung und Umsetzung von technischen Fachbereichsstrategien.
• Erfordernisse im gesamten Planungs-, Bau- und Instandhaltungsprozess unter Einhaltung von Budget- und Qualitätsvorgaben.
• Ansprechpartner:in für das Pünktlichkeitsmanagement und proaktive Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit aus Kundensicht.
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von technischen Systemen und Komponenten in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich.
• Vorgaben zur Beobachtung der Anlagenzustandsentwicklung sowie Koordination und Entwicklung von Anlagenstrategien und der technischen Priorisierung der Maßnahmen unter Berücksichtigung des LifeCycle Managements.
• Sicherstellung der Umsetzung der Erhaltungsstrategie des Geschäftsbereiches.
• Tätigkeit in der Region für SAE und PNA-Projekte.
• Funktion als leitende §40 Person bzw. Wahrnehmung der §40-Agenden für das jeweilige Gewerk in den verschiedenen Projekten.
• Gesamtkoordination aller Tätigkeiten des Projekt-Teams übernahme im Rahmen der Planung und Bauabwicklung innerhalb des übertragenen Projektes.
• Sicherstellung der Anlagenübergabe mit allen erforderlichen Bestandsdaten sowie Eingabe in die entsprechenden Datenbanken.
• Sicherstellung und Weitergabe des eisenbahnspezifischen Know-hows im Rahmen der fachlichen Schulungstätigkeiten.
• Agenden der Teamkoordination im jeweiligen Bereich übernehmen.

• Mindestentgelt von € 58.398,20 brutto/Jahr (All-In Vertrag).
• Umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie fundierte Wissensvermittlung durch Kolleg:innen.
• Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz sowie die Chance, einen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.
• Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros).
• Option, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit der ÖBB zu entdecken.

Bitte bewirb dich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Corinna Gspan unter +436646175033 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.