Expert:in Sanierung Corporate & Immobilien (w/m/d)
- Home Office:teilweise-moglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 65.000 brutto pro-jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium „Wirtschaft, Recht oder Finanzwesen“
- Sie bringen umfassende Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Bereich mit und sind in der Lage, komplexe rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und zu analysieren
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken aus
- Sie treten sowohl intern als auch extern professionell auf und verfügen über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Kosten/Nutzen-Bewusstsein
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse auf einem verhandlungssicheren Niveau
Deine Aufgaben
- Analyse und Bewertung von notleidenden Kreditengagements und Entwicklung von Sanierungsstrategien
- Verhandlung und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen mit Kunden, Rechtsanwälten und weiteren Stakeholdern
- Erstellung und Prüfung von Sanierungs- und Restrukturierungsplänen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
- Aktives Forderungsmanagement und Suche nach effizienten Lösungen zur Minimierung von Kreditausfällen
- Überwachung von Sanierungsfortschritten und Dokumentation der Ergebnisse
- Interne Zusammenarbeit innerhalb des Bereichs Operatives Risikomanagement und bereichsübergreifend
Unser Angebot
- In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist
- Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote
- Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns
- Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
- Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 65.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch
Zusätzliche Informationen
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich.
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Alexander Graf-Schultschik Tel.: +43 664 780 16 330 HR Business Partner
Über Kommunikationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Kommunikationsmanager*in?
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.
Welche Skills benötigt man als Kommunikationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Kommunikationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik