Expert:in Strategisches Kreditrisikomanagement (m/w/d) - Corporate Business
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 73.900 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Bank- und Finanzwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen, Mathematik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Corporate inkl. Real Estate Bereich-Kreditrisikomanagement, in der Portfoliosteuerung oder in einer vergleichbaren strategischen Risiko-Funktion einer Bank
- Fundiertes Verständnis des Corporate-Kreditgeschäfts sowie der wesentlichen Risikotreiber, Ratinglogiken, Sicherheiten, Risikovorsorge, Konzentrations- und Branchenrisiken
- Verständnis von Risikovorsorge bzw. IFRS-9-/ECL-Logiken und deren Zusammenspiel mit Kreditrisikosteuerung ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in der strategischen Analyse, Messung und Steuerung von Kreditrisiken sowie im Risk Appetite Framework und in der Limitsteuerung
- Sehr gute bankwirtschaftliche sowie aufsichtsrechtliche Kenntnisse und die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in strategische Steuerungsimpulse zu übersetzen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und Freude daran, komplexe Daten in klare Managementaussagen und Handlungsempfehlungen zu überführen
- Hohe Digital- und Datenaffinität; Erfahrung mit BI-/Reporting-Lösungen sowie Kenntnisse in SQL, Python, Visual Basic oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise mit ausgeprägtem strategischem Denken und Umsetzungsorientierung
- Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für risikoorientierte und digitale Weiterentwicklungen zu gewinnen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Strategische Analyse und Steuerung des Corporate-Kreditrisikoportfolios einschließlich Real Estate auf Portfolio- und Gesamtbankebene, insbesondere im Hinblick auf Branchenentwicklungen, Konzentrationsrisiken, wesentliche Risikotreiber und Portfolioqualität
- Gestaltung und laufende Optimierung des Portfolio-Monitorings sowie der Steuerungslogiken für die Risikovorsorge und das Portfolio ausgefallener Kund:innen
- Weiterentwicklung der Kreditrisikostrategie für das Corporate-Segment sowie Ableitung konkreter Impulse für Risk Appetite, Limits und Portfoliosteuerung
- Konzeption und Ausbau zukunftsorientierter Portfolioanalysen, Frühwarnindikatoren und Szenarien zur frühzeitigen Identifikation struktureller Kreditrisiken
- Adressatengerechte Aufbereitung komplexer Risikoentwicklungen sowie Weiterentwicklung des Management-Reportings unter Nutzung moderner digitaler Möglichkeiten
- Digitalisierung und Automatisierung von Datenaufbereitung, Monitoring, Reporting und ausgewählten Kreditrisikoprozessen
- Fachliche Vertretung des strategischen Kreditrisikomanagements in relevanten Gremien
- Aktive Mitarbeit an hausinternen und sektorübergreifenden Strategie-, Daten-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
Unser Angebot
- Wir erleichtern Ihnen den Einstieg in den neuen Job mit einer professionellen Einschulung
- Verlässliche und erfolgreiche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld
- Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden
- Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot
- Viele weitere Benefits
- Bezahlung eines Jahresbruttogehalts von mindestens EUR 73.900,- zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Über Kommunikationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Kommunikationsmanager*in?
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.
Welche Skills benötigt man als Kommunikationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Kommunikationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kommunikationsmanager*in?
Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verwaltungsassistent*in, Vorstandsassistent*in, Event Manager*in, PR Berater*in