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Ex­per­t:in Stra­te­gi­sches Kre­dit­ri­si­ko­ma­nage­men­t (m/w/d) - ­Cor­po­ra­te Busi­ness

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 73.900 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Erste BankErste Bank
Graz, Österreichvor 7 Tagen

Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiter:innen, die an sich glauben. Als Mitarbeiter:in der Steiermärkische Sparkasse-Gruppe werden Sie Teil einer 200-jährigen Erfolgsgeschichte und eines international tätigen Finanzinstituts mit mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen an mehr als 460 Standorten. Wir begegnen Menschen mit viel Respekt, Empathie und Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensgeschichten. Denn es ist das Wesen der Steiermärkischen Sparkasse, Menschen in Finanzfragen zu begleiten und sie stark für eine finanziell gesunde und erfolgreiche Zukunft zu machen. Das gilt für unsere Kund:innen genauso, wie für unsere Mitarbeiter:innen. Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und werden Sie Teil unseres Teams.

Im Strategischen Kreditrisikomanagement gestalten wir die Kreditrisikosteuerung der Bank mit Blick auf das gesamte Portfolio. Unser Fokus liegt auf dem Corporate-Segment inklusive Real Estate: Wir analysieren Entwicklungen und Risikotreiber, schaffen Transparenz über das Portfolio und setzen daraus strategische Steuerungsimpulse.

Profil

  • Entscheidend ist für uns Ihre Fähigkeit, Kreditrisiko auf Portfolioebene zu denken: Sie erkennen Zusammenhänge in komplexen Daten, bewerten deren strategische Relevanz und leiten daraus fundierte Steuerungsimpulse ab.
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Bank- und Finanzwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Kreditrisikomanagement, insbesondere in der Analyse und Steuerung von Corporate- und/oder Real-Estate-Kreditportfolios
  • Sehr gutes Verständnis von Portfolio Analytics und Risk Steering sowie der wesentlichen Risikotreiber im Corporate-Kreditgeschäft
  • Fundierte Erfahrung mit Risk Appetite, Limitsteuerung und Risikovorsorge sowie deren Zusammenspiel in der Kreditrisikosteuerung
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in klare Managementaussagen und konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
  • Hohe Daten- und Digitalisierungskompetenz sowie Interesse daran, Kreditrisikosteuerung durch moderne Analyse-, Reporting- und Automatisierungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln
  • Kommunikationsstärke in deutscher sowie englischer Sprache und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für fachliche und strategische Weiterentwicklungen zu gewinnen

Aufgaben

  • Strategische Analyse und Steuerung des Corporate-Kreditrisikoportfolios inklusive Real Estate auf Portfolio- und Gesamtbankebene
  • Weiterentwicklung der Kreditrisikostrategie sowie Ableitung von Impulsen für Risk Appetite, Limits, Risikovorsorge und Portfoliosteuerung
  • Entwicklung zukunftsorientierter Portfolioanalysen, Frühwarnindikatoren und Szenarien zur frühzeitigen Identifikation relevanter Risikotreiber und struktureller Risiken
  • Weiterentwicklung von Management-Reporting, Datenanalysen und digitalen Steuerungsinstrumenten sowie Automatisierung von Monitoring- und Reportingprozessen
  • Fachliche Vertretung in Gremien und strategischen Projekten sowie Übersetzung komplexer Risiko- und Portfoliodaten in klare Entscheidungsgrundlagen

Unser Angebot

  • Wir erleichtern Ihnen den Einstieg in den neuen Job mit einer professionellen Einschulung
  • Verlässliche und erfolgreiche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld
  • Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden
  • Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Viele weitere Benefits
  • Bezahlung eines Jahresbruttogehalts von mindestens EUR 73.900,- zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Über Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.

Welche Skills benötigt man als Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?
Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Verwaltungsassistent*in, Vorstandsassistent*in, Event Manager*in, PR Berater*in