Ex­per­te (m/w/d) im Be­reich ­Com­pen­sa­ti­on & Be­ne­fits

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (in den Bereichen BWL, HR, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.)
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Implementierung von Vergütungssystemen
• Starke analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ein überzeugender Beratungsansatz

• Strategische Entwicklung und Optimierung von Vergütungs- und Benefitprogrammen sowie Richtlinien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Federführende Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und strategische Beratung des Managements basierend auf Markt- und Benchmarkanalysen
• Steuerung individueller Gehaltsmaßnahmen und variabler Vergütungssysteme als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte
• Durchführung komplexer Vergütungs- und Kostenanalysen zur Ableitung präziser Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen
• Verantwortung für die Qualität von HR-Daten, Reports und Kennzahlen sowie Optimierung digitaler HR-Prozesse

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Vollzeit | Großraum Dortmund und Umgebung

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