Ex­per­tin (w/m/d) ­Tief­bau, ­Tun­nel­bau un­d ­Be­ton­bau

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bauwesen (HTL Hoch- oder Tiefbau, TU Bauingenieurwesen, BOKU oder einschlägige FH) und ca. fünf Jahre Berufserfahrung.
• Fundierte Erfahrung und Fachkenntnisse im Spezialtiefbau, Beton- und Tunnelbau.
• Sehr gutes technisches Verständnis, um komplexe Problemstellungen erfolgreich zu lösen.
• Begeisterung für neue Technologien und Innovationen, insbesondere im Bauwesen, und gezielte Anwendung in Projekten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, selbstständiges Arbeiten und hervorragende Problemlösungsfähigkeiten.
• Strategisches Handeln, übergreifendes Denken und ziel- sowie ergebnisorientiertes Arbeiten, um Projekte erfolgreich voranzubringen.
• Exakte Arbeitsweise und hohe Arbeitsqualität in allen Aufgabenbereichen.

• Verantwortlich für die Koordination und Leitung des Fachausschusses Bauweisen, dieser beinhaltet sämtliche Themen betreffend Tiefbau, Tunnelbau und Betonbau von Infrastrukturprojekten - einschließlich der inhaltlichen Steuerung aller dazugehörigen Themen und Fachkreise.
• Beratung von Führungskräften und Projektteams in deinem Fachgebiet und Treiben der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Produkten, Arbeitsmethoden, Standards oder Richtlinien.
• Aktiver Beitrag an der Umsetzung von Großprojekten bsw. Revitalisierung, Sanierung, und Neubau.
• Identifizierung von Ineffizienzen oder Verbesserungspotenzialen, Überarbeitung technischer Regelplanungen und Regelwerke.
• Koordination bereichsübergreifend interner Fachabteilungen sowie externer Stakeholder und Mitwirkung bei Vergabe, Vertragsabwicklung, Behördenverfahren in den betreffenden technischen Fachgebieten.
• Analyse komplexer fachlicher Problemstellungen und Entwicklung lösungsorientierter Ansätze – inklusive der Einhaltung relevanter rechtlicher Vorgaben (z. B. BauKG, ggf. Eintragung gem. § 40 EisbG).
• Aktive Teilnahme als Vertreter*in der Wiener Linien an Normungsausschüssen und Gremien.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen.
• Gesundheit und Vorsorge: Sportangebote, Impfaktionen und vergünstigte Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
• Greener Linien: Beitrag zum Klimaschutz als Teil der Wiener Linien.
• Kinderbetreuung: Kostenlose Kinderbetreuungsplätze während der Schulferien.
• Mobile Arbeitswelt: Nutzung von Smartphone und Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat.
• Onboarding: Vernetzung bei den Newcomertagen und nachhaltige Willkommenstasche mit Informationen zum Start.
• Mitarbeiter*innenausweis: Gratis Jahreskarte für ganz Wien und Teilrückerstattung für das Klimaticket Österreich.
• Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Vernetzung: Events und Communities für den Zusammenhalt im #TeamÖffiLiebe.
• Work-Life-Balance: Flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at