Fach­ar­bei­ter*in AM-­Com­pe­ten­ce ­Cen­ter

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Lehre und bringen eine solide fachliche Grundlage mit.
• In der Additiven Fertigung, im 3D-Scan sowie im Umgang mit Autodesk Fusion sind Sie bereits erfahren.
• AM-relevante Normen sind Ihnen vertraut, und Sie wenden diese sicher und routiniert an.
• Sie sind hoch motiviert und stets bereit, sich neues Wissen anzueignen – insbesondere im Hinblick auf neue Software, Materialien und Maschinen.
• Sie verstehen sich als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in – dann sind Sie als strukturierte*r und zuverlässige*r Teamplayer*in, der*die Projekte sowohl eigenständig als auch sorgfältig umsetzt und dokumentiert bei uns genau richtig.
• Zusätzlich bringen Sie Kreativität und fundiertes Wissen über Werkstoffe der Additiven Fertigung mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!
• Flexibilität sowie Mobilität rundet Ihr Profil ab – ein Führerschein der Klasse B ist vorhanden.

• Sie begeistern sich für innovative Fertigungstechnologien und möchten die Zukunft der Additiven Fertigung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Ihre Expertise in einem spannenden, technologiegetriebenen Umfeld ein.
• Durch das Competence Center bauen wir die additive Fertigung, 3D-Druck im Metall- & Kunststoffbereich, für die gesamte Stadtwerkegruppe aus.
• Sie beraten Mitarbeiter*innen aus Abteilungen und Bereichen zu Themen der Additiven Fertigung.
• An verschiedenen AM-Fertigungsanlagen für Metall und Kunststoff arbeiten Sie aktiv mit.
• Die Konstruktion von 3D-Bauteilen erfolgt auf Basis abgestimmter Anforderungen.
• Sie führen den gesamten AM-Prozess durch – von der Prototypenerstellung über Anpassungen und Qualitätskontrolle bis zur finalen Fertigung.
• Auch Wartung, Reinigung und Instandhaltung der Anlagen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Die Vor- und Nachbereitung der Anlagen sowie des Entwicklungsprozesses übernehmen Sie eigenverantwortlich.
• Bestehende Abläufe analysieren Sie regelmäßig und verbessern diese zur Effizienzsteigerung.
• Neue, innovative Methoden und Anlagen entwickeln Sie kontinuierlich weiter.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.026,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
• Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
• Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
• Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
• Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
• Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
• Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.
• Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Natalie Gadinger HR-Management Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. natalie.gadinger@wienernetze.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.