Fach­ärz­t*in an ­der Gy­nä­ko­lo­gi­sch- ­ge­burts­hilf­li­chen ­Ab­tei­lung

• Sie besitzen die Anerkennung als Fachärzt*in für Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten in allen Teilbereichen der Gynäkologie und Geburtshilfe oder zumindest die Bereitschaft, in dieser Hinsicht ausgebildet zu werden (gynäkologische Onkologie, Senologie, Urogynäkologie, Endometriose, Geburtshilfe inklusive Betreuung von Risikoschwangerschaften).
• Sie haben Freude am Beruf, eine hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und weisen Belastbarkeit und Fokussierung in Stresssituationen auf.
• Sie zeigen Bereitschaft, sich auch organisatorischen und administrativen Problemen zu stellen bzw. bei deren Behebung mitzuwirken.
• Sie zeigen Bereitschaft, die ethischen Prinzipien der Medizin in der täglichen Praxis anzuwenden.
• Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung. Soziale Frauenheilkunde ist Ihnen ein Anliegen.
• Sie zeigen Bereitschaft Frauen mit Schwangerschaftskonflikten zu betreuen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

• Sie übernehmen Hauptdienst- und zumindest perspektivisch Oberarzttätigkeiten und Dienste
• Sie betreuen Patient*innen in unserer gynäkologischen Ambulanz, sowie in den diversen Spezialambulanzen entsprechend Ihres Profils
• Sie betreuen gynäkologisch-onkologische Patient*innen
• Sie betreuen Risikoschwangerschaften
• Sie zeigen besonderes Engagement und hohe Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sie sind Ansprechperson der in Ausbildung stehenden Ärzt*innen sowie KPJ-Student*innen und Famulant*innen
• Sie beteiligen sich an der Optimierung der Arbeitsabläufe an der Abteilung und übernehmen Aufgaben der Qualitätskontrolle

• 40 Stunden-Woche im Dienstzeitmodell für Ärzt*innen
• befristeter Dienstvertrag vorerst für 1 Jahr
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 7.528 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14x jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.