Fach­ärz­t*in ­für ­Psych­ia­trie ­für ­den Lang­zeit­be­reich ­Ge­ron­to­psych­ia­trie – Pfle­ge S­im­me­ring

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachärztin*arzt für Psychiatrie
• Sie haben Vorerfahrung in der Betreuung geriatrischer, schwerstkranker und an Demenz erkrankter Patient*innen
• Sie besitzen Ruhe und Übersicht auch in kritischen Situationen und bei Zeitdruck
• Sie verfügen über Stress- und Frustrationstoleranz
• Sie haben Einfühlungsvermögen, Geduld und Bereitschaft, auf die Gedanken und Erlebniswelt älterer Menschen einzugehen
• Sie verfügen über Kenntnisse der Palliativmedizin
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie führen fachärztlich einen Langzeitbereich für Gerontopsychiatrie in der Pflege Simmering
• Sie erbringen fachärztliche Leistungen im Rahmen eines psychiatrischen Konsiliardienstes
• Sie nehmen an Projekten teil
• Sie organisieren fachspezifische Fortbildungen für unsere Mitarbeiter*innen
• Sie arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich unter Wahrung der Würde und des Selbstbestimmungsrechts der Bewohner*innen/Patient*innen
• Sie arbeiten im multiprofessionellen Team
• Sie stehen im engen Austausch mit allen dem medizinischen Bereich zuzuordnenden Berufsgruppen und dem gesamten sozialen Umfeld der Bewohner*innen/Patient*innen

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Beschäftigung in Teilzeit (20, 25 oder 30 Wochenstunden möglich)
• Flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle €7528 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14x jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
• Bitte beachten Sie: Die Stadt Wien leistet keinen Ersatz für Kosten, die Ihnen aufgrund der Bewerbung entstehen.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.