Fach­ärz­t:in A­n­äs­the­sio­lo­gie un­d In­ten­siv­me­di­zin

• Sie verfügen über ein Doktorat der gesamten Heilkunde
• eine Anerkennung als Facharzt/-ärztin für Anästhesie und operative Intensivmedizin
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie haben ein hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

• Sie haben die Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Diensttätigkeit in den Abteilungen
• Sie sind zuständig für anästhesiologische Tätigkeiten in den operativen Fächern Allgemeine Chirurgie, Urologie, HNO, Gynäkologie und Geburtshilfe, im Zentralröntgeninstitut (Angioraum, CT, MR, ERCP-Raum), an der Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde und an der Abteilung für Strahlentherapie
• Sie sind verantwortlich für die Narkosearbeitsplätze im Zentral-OP (8), im Kreißsaal (1), im Zentralröntgen (2), in der Strahlentherapie (1) sowie an der Abteilung für Kinderheilkunde (1)
• Sie sind zuständig für die zentralvenösen Katheterlegungen für alle Abteilungen des Hauses.
• Sie sind verantwortlich für Tätigkeiten an der Intensivstation (8 Positionen), an der IMC-Station (4 Positionen) sowie an der postoperativen Überwachungsstation (Aufwachraum – 12 Positionen)
• Sie sind zuständig für die Schmerzambulanz und die präoperative Ambulanz.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) - voerst befristet auf ein Jahr
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel - Bushaltestelle der Linie 7a gleich vorm Haupt- und Mitarbeitereingang)
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 7.528 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14x mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.