Fachas­ses­sor*in Er­go­the­ra­pie (40h) ­Fach­be­reich ­N­eu­ro­lo­gie

• Sie haben eine in Österreich abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung zur/zum Ergotherapeut*in und einen gültigen Eintrag im Gesundheitsberuferegister
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich Neurologie
• Sie verfügen über den Nachweis über absolvierte Fortbildungen in der Höhe von 120 - 180 Stunden (entspricht 160 - 200 CPD Punkten) in 5 Jahren und haben idealerweise (aber nicht zwingend) einen Masterabschluss im Bereich der Ergotherapie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Sie sind bereit sich einer jährlichen Evaluierung Ihrer Expert*innen Funktion zu unterziehen
• Sie verfügen über Selbständigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
• Sie verfügen über einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

• Sie sind Expert*in (vgl. CanMEDS Systematik) im jeweiligen Fachgebiet und zuständig für die Aktivitäten zur Sicherung der Qualität der eigenen Leistung aber auch der fachlichen Qualität der Dienststelle/der Organisationseinheit im eigenen Fachbereich sowie für die Erstellung von Expertisen und die Entwicklung von Lösungsvorschlägen für schwierige und komplexe Aufgabenstellungen im Einklang mit strategischen Zielvorgaben, unter Berücksichtigung ökonomischer Vorgaben und mit erhöhter fachlicher Ergebnisverantwortung
• Sie führen patient*innenbezogene Basisaufgaben in der Ergotherapie eigenverantwortlich durch (entsprechend dem MTD-Gesetz)
• Sie wirken an organisationsspezifischen und teambezogenen Aufgaben mit, um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen
• Sie setzen sich mit wissenschaftlichen Erkenntnissen zur beruflichen Weiterentwicklung auseinander (evidenzorientierte Berufsausübung) und wirken an der fachspezifischen Wissensgenerierung mit
• Sie unterstützen Praktikumsanleiter*innen sowie neue Mitarbeiter*innen fachlich und sorgen für die Weitergabe sowie den Transfer von aktuellem und neu erworbenem Wissen

• eine Vollzeitanstellung [40 Wochenstunden]
• abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit in einem vielfältigen, spannenden Arbeitsumfeld
• interdisziplinäre, multiprofessionelle Zusammenarbeit
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität im Team
• breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten nach deinen persönlichen Interessen & Stärken
• betriebliche Gesundheitsförderung (persönliche Beratung, Trainingseinheiten)
• vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant (immer Werktags, wechselnde frischgekochte Speisen, auch vegan und vegetarisch)
• Betriebskindergarten
• Gute öffentliche Anbindung (Linie U6, Straßenbahn 5, 33 und 42)
• Parkgarage & Fahrradstellplätze am Gelände
• Gratis Jahreskarte der Wiener Linien
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4398 € monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Zusätzlich gilt für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind:
Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!