Fachas­sis­ten­t/-in (w/m/d) ­für ­die Ver­fol­gun­g un­d Ahn­dun­g von ­Ord­nungs­wid­rig­kei­ten im Job­cen­ter (­Ar­beits­or­t Job­cen­ter Nürn­ber­g-­Stadt)

• Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – wie etwa im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht.
• Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Empathisch und zugewandt: Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung inDeutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag
• Juristisch interessiert: Sie interessieren sich für Gesetzestexte und können gut mit ihnen umgehen. Neue Regelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie daher problemlos an.
• Gut organisiert: Neuen Prozessen und Strukturen stehen Sie offen gegenüber. Auch in anspruchsvollen Situationen bewahren Sie Ruhe und Souveränität. Sie arbeiten strukturiert und organisiert und verfolgen dabei stets einen klaren, lösungsorientierten Ansatz.
• Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit, sich fundierte Kenntnisse in folgenden Rechtsgebieten anzueignen:
• Grundkenntnisse des OWiG und der relevanten Abschnitte der StPO
• Grundkenntnisse des Verfahrens - und Prozessrecht
• Grundkenntnisse des Leistungsrechts SGB II und der angrenzenden Rechtsgebiete (insbesondere SGB IX, AÜG)
• Idealerweise bringen Sie noch mit:
• Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
• die Fähigkeit, sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter zeitlichen Engpässen zu erbringen
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht

• Die Stelle als Fachassistenz Ordnungswidrigkeiten im SGB II (Bürgergeld) umfasst die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten, wie Verletzungen der Mitteilungspflicht bei Jobcentern oder der Bundesagentur für Arbeit.
• Zu den Aufgaben gehören die Sachverhaltsaufklärung, Bearbeitung von Bußgeldverfahren und Kooperation mit Dritten (z.B. Zoll)
• Ordnungswidrigkeiten bearbeiten: Sie bearbeiten Ordnungswidrigkeitsverfahren mit mittlerem Schwierigkeitsgrad.
• Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die Eingangssichtung und Erfassung von Ordnungswidrigkeitsverdachtsfällen mit Sofortabschluss, die Bearbeitung von Verwarnungen mit und ohne Verwarnungsgeld, die Abgabe an die Zollverwaltung sowie der Erlass von Bescheiden (Bußgeldern).

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto zzgl. Zulage)
• Aufgrund der bereits beschlossenen Tariferhöhung, beläuft sich Ihr Gehalt ab dem 01.05.2026 auf rund 3.240 € mtl. brutto zzgl. Zulage.
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
• Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.
• Die Stelle ist unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

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