Fachas­sis­ten­t/-in (w/m/d) im Bau- un­d ­Im­mo­bi­li­en­ma­nage­men­t in ­Teil­zeit: 19:30 ­Stun­den ­wö­chent­li­ch - ­be­fris­te­t ­bis 30.06.2027

• Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Fachangestellte/-r für Arbeitsförderung oder vergleichbares Profil
• Sie überzeugen weiterhin durch Grundkenntnisse der Produkte, Programme bzw. Dienstleistungen im Aufgabengebiet
• Grundkenntnisse der relevanten Rechts- oder Fachgebiete
• Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
• Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
• Berufserfahrung in dem o. g. Aufgabenfeld ist die ideale Voraussetzung für diese befristete Beschäftigungsmöglichkeit.

• Durchführung von Aufträgen im Rahmen der Förderung von Familienheimdarlehen (FHD) und der finanztechnischen Abwicklung
• Pflege der Akten: Anlegen und Verwaltung von Akten
• Zuarbeiten beim Erstellen von Wohnungsausschreibungen
• Terminüberwachung
• Führen von Statistiken
• Pflege des Intranet-Auftritts des Geschäftsbereiches durch visuelle Gestaltung und kreative Ansätze
• Unterstützung bei übergreifenden Aufgaben, wie beispielsweise Erstellung von PowerPoint-Präsentationen

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit zu tarifvertraglich festgelegten Konditionen (aufgabenbezogene Vergütung, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)
• flexible Arbeitszeitregelungen
• perspektivisch vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung
• Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene V nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von 1.620,35 € Brutto/Monat in Teilzeit mit 19:30 Stunden wöchentlich. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen. Dies wird im Einzelfall geprüft.
• familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben
• Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen
• besondere Einladung zur Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen; Inklusionsvereinbarung; Erfahrungen bei Gestaltung des Arbeitsumfeldes und Unterstützung durch technische Berater/-innen sowie Schwerbehindertenvertretungen
• Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden
• Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen
• vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene V nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von 1.620,35 € Brutto/Monat in Teilzeit mit 19:30 Stunden wöchentlich. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen. Dies wird im Einzelfall geprüft.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein.

Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes; unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Frau Barbara Postler unter Telefon +49 911 1795505, zur Verfügung.

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits zuvor bei der BA in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt waren, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate etc.).

Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Ansprechpartnerin für Rückfragen
Frau Sonja Höft, +49 911 179 6254

Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen
Frau Stefanie Heinzmann, +49 911 179 3848