Fachas­sis­ten­t/in (w/m/d) ­Leis­tungs­ge­wäh­run­g/ ­Rech­t im Ope­ra­ti­ven ­Ser­vice­ T­hü­rin­gen (­Ar­beits­or­t Er­fur­t) - ­be­fris­te­t ­bis 30.09.2028

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) - bitte Nachweis vorlegen (z.B. IHK-Prüfungszeugnis)
• Alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der angestrebten Tätigkeit vergleichbar sind (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)
• Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
• Eine gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office- und IT-Fachanwendungen, IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten.
• Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
• Ein gutes Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe
• Eine eigenständige Arbeitsweise
• Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.
• Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
• Die Fähigkeit, sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter zeitlichen Engpässen zu erbringen
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X)

• Durch die Bearbeitung und Gewährung von Geldleistungen können Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder Organisationen unterstützt und gefördert werden.
• Ihre Aufgabe ist es, in Fällen mit einfachem und mittlerem Schwierigkeitsgrad, Anspruchsvoraussetzungen zu prüfen und die Geldleistungen korrekt und rechtzeitig zur Auszahlung zu bringen.
• Außerdem geben Sie den Kundinnen und Kunden Informationen und Auskünfte in leistungsrechtlichen Angelegenheiten mit einfachem und mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. zum Bearbeitungsstand oder Antragsverfahren).

• Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung bis 30.09.2028 nach §14 Abs.2 TzBfG.
• Bitte beachten Sie, dass Bewerberinnen und Bewerber mit Vorbeschäftigung bei der Bundesagentur für Arbeit nicht berücksichtigt werden können.
• Als Aufgabenschwerpunkte sind der Bereich Kurzarbeitergeld/Insolvenzgeld oder der Bereich Arbeitslosengeld vorgesehen.
• Die Entscheidung über das finale Aufgabengebiet fällt im Rahmen des Auswahlverfahrens.
• Grundsätzlich bestehen nach Ablauf der befristeten Beschäftigung gute Chancen für ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Die Stelle ist gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben, Vorrang haben interne Bewerbungen.
• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig.
• Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle.
• Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung.
• Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
• Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.
• Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und alle anderen erforderlichen Dokumente. Wir können nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal: https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/search Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Die Auswahlgespräche werden in der KW 38-39/2026 via Skype-for-Business durchgeführt.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!