Fachas­sis­ten­tin un­d ­Fachas­sis­ten­t (w/m/d) ­Ar­beits­markt­dienst­leis­tun­gen im Ope­ra­ti­ven ­Ser­vice­, ­Teil­zeit ­mit 50 v.H.; ­be­fris­te­t ­bis 31.12.2027; (­Ar­beits­or­t Han­no­ver)

• Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Fachangestellte/-r für Arbeitsförderung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungoder vergleichbares Profil
• Grundkenntnisse des Förderungsrechts SGB III
• Grundkenntnisse der angrenzenden Rechtsgebiete (insbesondere SGB I, SGB IX, SGB X, Haushaltsrecht einschl. Zuwendungsrecht, BGB, VOL/A, InsO)
• Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
• Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse der Produkte und Programme im Aufgabengebiet
• Grundkenntnisse der regionalen Maßnahme- und Trägerstruktur
• Grundkenntnisse der Werkstättenverordnung

• Bearbeitung von Förderleistungen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad im Aufgabengebiet
• Durchführung von Bestandsarbeiten

• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 31 Urlaubstage pro Jahr (ab 2027) sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) befristet. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des TzBfG nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
• Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und Arbeitszeugnisse (soweit vorhanden), ggfs. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Es werden ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Vielfalt ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung eines bedarfsgerechten Arbeitsumfeldes.

Bitte bewerben Sie sich online über das HR-Portal und fügen Sie Ihrer Bewerbung einen vollständigen und aussagekräftigen Lebenslauf sowie Nachweise bei.

Gerne weisen wir an dieser Stelle bereits darauf hin, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich ab KW 45 stattfinden werden.

Bei Rückfragen steht Ihnen das Team Personalgewinnung gerne telefonisch unter der Telefonnummer 09111777030 oder per E-Mail zentrale.p2-310-admin-n-w@arbeitsagentur.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!