Fachbereichkoordinator*in Pflege 1. Medizinische Abteilung Station D17

Vollzeit

Home Office:Nicht möglich
Einstiegsgehalt:Ab € 3.967 brutto pro Monat
Berufserfahrung:2-5 Jahre
Startdatum:Ab sofort
Befristung:Ohne Befristung

Wiener Gesundheitsverbund

Wien, Österreichvor etwa 5 Stunden

Job

Unternehmen

Mitarbeiter*innen

Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Suchen Sie eine Leitungsposition im Bereich der inneren Medizin, um Ihre fundierte Pflegeexpertise zu vertiefen und gleichzeitig Führungskompetenzen auszubauen? Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Umfeld, in dem Sie als Fachbereichskoordinator*in Pflege aktiv die Weiterentwicklung der Pflege und des Pflegeteams gestalten können. Die 1. Med. Abteilung ist eine internistische Abteilung mit dem Schwerpunkt der Nephrologie.

Die Station D17 ist neugestaltet und verfügt über 28 Betten. An unserer Station D17 legen wir großen Wert auf die Kombination aus fachlicher Expertise und einer innovativen modernen Führungskultur.

Werden Sie Teil unseres Teams als: Fachbereichkoordinator*in Pflege 1. Medizinische Abteilung Station D17

Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß GuKG bzw. einen gleichwertigen Abschluss und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit
Sie besitzen sehr gute organisatorische Fähigkeiten, bewahren auch in herausfordernden Situationen den Überblick und handeln lösungsorientiert.
Sie arbeiten mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein, interessieren sich für Entwicklungen im Gesundheitswesen und möchten aktiv zur Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs beitragen.
Sie erfüllen alle arbeitsrechtlichen Voraussetzungen für den österreichischen Arbeitsmarkt, inklusive erforderlicher Nachweise (z. B. Impfungen) gemäß gesetzlichen Vorgaben.

Aufgaben

Sie kooperieren eng mit der Stationsleitung, um optimale Rahmenbedingungen für die operative Arbeit zu schaffen.
Sie intervenieren proaktiv und lösungsorientiert bei auftretenden Herausforderungen.
Sie identifizieren gruppenbezogene Leistungsnormen und leiten gemeinsam mit der Stationsleitung erforderliche Optimierungsmaßnahmen ab.
Sie leiten komplexe Pflegefälle an der Station und sichern die klinische Entscheidungsqualität.
Sie konzipieren und implementieren innovative Handlungskonzepte, die auf aktuellem Wissensmanagement und evidenzbasierter Pflegeforschung beruhen.
Sie organisieren die Praxisanleitung, beurteilen den Lernfortschritt von Studierenden, Auszubildenden sowie neunen Mitarbeitenden und initiieren gezielte Maßnahmen zur Talentbindung und zum Employer‑Branding.

Unser Angebot

Beschäftigung inVollzeit(40 Wochenstunden) mit krisensicherem Arbeitsplatz
GezielteFührungskräfteentwicklung(z. B. „Leadership Challenge“, Einzelcoaching) und ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichenFortbildungen
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mitGestaltungsmöglichkeiten
InterdisziplinäreZusammenarbeitin einem starken Netzwerk aus Pflegeführungskräften
Krisensicherer Arbeitsplatzin einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
VerbilligterMittagstischfür eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
Betriebskindergarten
Umfangreiche Angebote zurGesundheitsförderungdirekt am Arbeitsplatz
Pensionskassenmodellder Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.967 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Zusätzliche Informationen

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Ablaufdatum: 09.07.2026

Verfügbare Dokumente: Norm-Anforderungsprofil FBKP - WIGEV 04.10.2022.pdf, Norm-Stellenbeschreibung FBKP - WIGEV 03.06.2025.pdf

Kontakt:

Klinik Favoriten - Pflegedirektion
Frau Sonja Milachowski
Leiterin der Pflege Stabsstellenmitarbeiter*innen und Vertretung der Pflegedirektorin
Kundratstraße 3, 1100 Wien
Tel.: +43 1 60191 71410

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!