Fach­be­reichs­ko­or­di­na­ti­on Pfle­ge – Kin­der- un­d Ju­gend­am­bu­lanz

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (GuKG) sowie die aufrechte Eintragung im österreichischen Gesundheitsberuferegister.
• Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung für Führungsaufgaben (z. B. gemäß § 57b GuKG / Führungs- oder Managementausbildung) sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung – idealerweise mit ersten Schritten in der Mitarbeiter*innenführung – mit.
• Sie brennen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und besitzen eine hohe fachliche Lernbereitschaft, um sich rasch in die spezifischen Anforderungen unserer verschiedenen pädiatrischen Spezialambulanzen einzuarbeiten.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie exzellente Umgangsformen aus und begegnen unseren jungen Patient*innen, deren Eltern sowie dem Team stets wertschätzend und auf Augenhöhe.
• Sie besitzen ausgezeichnete Deutschkenntnisse für eine rechtssichere Pflegedokumentation und die fachübergreifende Kommunikation sowie einen unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.

• Sie unterstützen die Stationsleitung aktiv bei der fachlichen Führung des Pflegeteams in unserer vielseitigen Kinder- und Jugendambulanz und entwickeln Ihre eigenen Führungskompetenzen in dieser Schlüsselrolle kontinuierlich weiter.
• Sie übernehmen die pflegerische Fallführung in komplexen Situationen und bringen Ihre Expertise in unseren hochspezialisierten Ambulanzen (u. a. Muskel-, kardiologische, nephrologisch-urologische und entwicklungsneurologische Ambulanz) ein.
• Sie koordinieren die Praxisanleitung für Studierende sowie Auszubildende, begleiten neue Mitarbeiter*innen als Mentor*in im Onboarding und setzen damit wichtige Impulse für eine erfolgreiche Teamgewinnung und -bindung.
• Sie entwickeln moderne Handlungskonzepte auf Basis von Wissensmanagement sowie pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und sichern so eine evidenzbasierte Versorgungsqualität für unsere Patient*innen von der Geburt bis zum 18. Lebensjahr.
• Sie gestalten gemeinsam mit der Stationsleitung optimale Prozesse im ambulanten Setting, erkennen Herausforderungen frühzeitig und leiten lösungsorientierte Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams ab.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Vertrauliche psychologische Beratung
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.098 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Weitere Details zur Ambulanz sind im beiliegenden Factsheet enthalten. Das offizielle Anforderungsprofil sowie die Stellenbeschreibung mit den Aufgaben finden Sie ebenfalls in den Anlagen.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Ablaufdatum: 07.08.2026

Verfügbare Dokumente: Norm-Anforderungsprofil FBKP - WIGEV 04.10.2022.pdf; Norm-Stellenbeschreibung FBKP - WIGEV 03.06.2025.pdf; Factsheet_Kinder- und Jugendambulanz.pdf

Kontakt:
Klinik Favoriten - Pflegedirektion
Frau Sonja Milachowski
Leiterin der Pflege Stabsstellenmitarbeiter*innen und Vertretung der Pflegedirektorin
Kundratstraße 3, 1100 Wien
Tel.: +43 1 60191 71410